<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>OVEREENGEKOMEN VORM
 Aandeelhouders-
 convenant
  Stedin Groep
 Vastgesteld op [_] 2021
 Aandeelhoudersconvenant Stedin Groep
                                      1
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>OVEREENGEKOMEN VORM
lnleiding
Dit convenant is vastgesteld op basis van artikel 16.10 van de statuten (de Statuten) van Stedin Holding N.V.
(mede aangeduid als "Stedin", de "onderneming" of de "vennootschap" en tezamen met haar
groepsmaatschappijen als "Stedin Groep") door de algemene vergadering van aandeelhouders (AvA), op
voorstel van de raad van bestuur (RvB), na goedkeuring van de raad van commissarissen (RvC) en na advies
van de aandeelhouderscommissie (AHC). Dit convenant treedt in de plaats van het convenant van 13 april 2018
tussen de aandeelhouders en Stedin en treedt in werking op 25 juni 2021.
Dit bevat afspraken met betrekking tot de onderlinge verhoudingen tussen de RvB, RvC, AHC en AvA over de
uitvoering van bepaalde taken en bevoegdheden.
Op 25 juni 2021 zijn de Statuten aangepast en is in aanvulling daarop ook dit convenant aangepast.
Dit convenant wordt – overeenkomstig artikel 16.10 van de Statuten – aangemerkt als reglement van Stedin en
doet overigens niet af aan de verdeling van taken en bevoegdheden van de RvB, RvC, AHC en AvA volgens de
wet en de Statuten.
Ten aanzien van de krachtens de Statuten en dit convenant geldende governance geldt in het algemeen als
uitgangspunt dat bij de uitvoering van taken en bevoegdheden door de RvB, de RvC, de AHC en de AvA wordt
gestreefd naar een snelle, efficiënte en zorgvuldige besluitvorming binnen de onderneming.
Besproken is welke wettelijke en statutaire rechtsmiddelen aandeelhouders c.q. de AvA ter beschikking staan in
het kader van de handhaving van de afspraken die in dit convenant zijn vastgelegd, weIke rechtsmiddelen onder
meer omvatten:
i.      RvB en RvC aanspreken op naleving van de gemaakte afspraken;
ii.     het agenderingsrecht (ex art 2:114 BW en art. 20.3 van de Statuten) op een termijn van 40 dagen en het
        recht om een AvA bijeen te roepen (ex art 2:110 BW en art 20.1 van de Statuten) ter bespreking van de
        naleving van het convenant;
iii.    voorlopige voorzieningen bij de Ondernemingskamer (ex art 2:349a BW); en
iv.     onder motivering van redenen, het vertrouwen in de RvC opzeggen (ex art. 2:161a BW en art 18.16 van de
        Statuten).
I.      Profielschets Raad van Commissarissen
De RvC stelt een profielschets vast voor zijn omvang en samenstelling, rekening houdend met de aard van de
onderneming, haar activiteiten en de gewenste deskundigheid en achtergrond van de commissarissen. Voordat
de RvC de profielschets vaststelt, voert hij daarover eerst overleg met de AHC en bespreekt hij de profielschets
vervolgens in een AvA.
In de profielschets zal worden vastgelegd dat tenminste een commissaris voldoende kennis en ervaring heeft met
(i) openbaar bestuur, of (ii) ondernemingen of bedrijfsonderdelen van ondernemingen die een publieke taak
vervullen, of (iii) ondernemingen die overheidsinstanties als substantiële aandeelhouders kennen.
lndien de RvC voornemens is om de profielschets inhoudelijk te wijzigen, bespreekt zij de voorgestelde wijziging(en)
eerst met de AHC.
II.     Voordracht leden Raad van Commissarissen
Ten aanzien van de benoeming van commissarissen geldt de toepassing van het volledige structuurregime. In
aanvulling op de volgens het volledige structuurregime geldende benoemingsregeling voor commissarissen
geldt het volgende:
       lndien er in de RvC een vacature ontstaat (niet zijnde een vacature door het aflopen van een termijn
        waarin door middel van herbenoeming kan worden voorzien, maar die door de benoeming van een nieuw
        aan te zoeken lid zal moeten worden vervuld), zal de RvC een professioneel search bureau inschakelen
        voor de selectie van een nieuwe kandidaat. Het bureau zal worden geïnstrueerd om een long list van
        kandidaten op te stellen, met inachtneming van de profielschets voor de RvC. Aan de hand van deze lijst
        van kandidaten zal de benoemingscommissie van de RvC een selectie maken en een short list van
   Aandeelhoudersconvenant Stedin Groep
                                                                                                                 2
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 3 ======================================================================

<pre>OVEREENGEKOMEN VORM
       voorkeurskandidaten opstellen. De kandidaten op de short list zullen door de RvC worden gepolst of zij
       interesse zouden hebben in de positie.
      De voorzitter van de RvC zal de short list- onder de verplichting van geheimhouding - voorleggen aan de
       vertegenwoordiging van de AHC. De vertegenwoordiging van de AHC zal in de gelegenheid worden
       gesteld om zich hierover uit te laten. Bovendien zal, indien de vacature binnen de RvC hiertoe aanleiding
       biedt, aan de vertegenwoordiging van de AHC de gelegenheid worden geboden om geschikte kandidaten
       namens de aandeelhouders te suggereren voor plaatsing op de short list.
      De benoemingscommissie van de RvC zal gesprekken voeren met de mogelijke kandidaten op de short
       list. Voordat de benoemingscommissie van de RvC een definitieve keuze over een voor te dragen
       kandidaat maakt, bespreekt de voorzitter van de RvC de concept-voordracht - onder de verplichting van
       geheimhouding - met de vertegenwoordiging van de AHC.
III. Benoeming van bestuurders
In aanvulling op de volgens het volledige structuurregime geldende benoemingsregeling voor bestuurders geldt het
volgende:
      lndien in de RvB een vacature ontstaat (niet zijnde een vacature door het aflopen van een termijn waarin
       door middel van herbenoeming kan worden voorzien, maar die door de benoeming van een nieuw aan te
       zoeken lid zal moeten worden vervuld), zal de RvC eerst interne kandidaten in aanmerking nemen en
       bezien of er naar zijn opvatting een geschikte interne kandidaat voor de vervulling van de vacature is.
      Bij gebreke van een interne kandidaat voor opvolging zal de RvC een professioneel search bureau
       inschakelen voor de selectie van kandidaten. De benoemingscommissie van de RvC stelt in overleg met het
       search bureau een profiel voor de vacature op. Het search bureau zal worden gevraagd om aan de hand
       hiervan een long list van kandidaten op te stellen. De benoemingscommissie van de RvC stelt vervolgens
       een short list van voorkeurskandidaten op die zullen worden gepolst voor de beschikbare positie.
      Met een vertegenwoordiging van de AHC zal hetzij de interne kandidaat, hetzij de short list van
       kandidaten voor de vacature in het bestuur - onder de verplichting van geheimhouding - worden
       besproken. De benoemingscommissie van de RvC voert gesprekken met de mogelijke kandidaten.
       Voordat de RvC een definitieve keuze maakt voor de te benoemen kandidaat, bespreekt de voorzitter van
       de RvC de concept voordracht van de benoemingscommissie - onder de verplichting van geheimhouding
       - met de vertegenwoordiging van de AHC.
IV. Beloningsbeleid
Het beloningsbeleid voor de bestuurders en commissarissen van Stedin wordt vastgesteld door de AvA op voorstel
van de RvC. In aanvulling en ter nadere precisering daarvan geldt het volgende:
      De RvC formuleert een voorstel voor het beloningsbeleid dat betrekking heeft op de beloning van
       bestuurders, dat ter vaststelling zal worden voorgelegd aan de AvA. Het voorstel zal worden vergezeld
       door een deugdelijke onderbouwing, waaronder een professionele peervergelijking.
      De RvC formuleert gelijktijdig met het voorstel voor het beloningsbeleid van bestuurders ook een
       voorstel voor de beloning van commissarissen, dat ook ter vaststelling zal worden voorgelegd aan de
       AvA. Dit voorstel zal eveneens worden vergezeld van een deugdelijke onderbouwing zoals een
       professionele peervergelijking.
      Bij het opstellen van het beloningsbeleid zullen de relevante aspecten van de op Stedin en haar
       groepsmaatschappijen van toepassing zijnde wettelijke gereguleerde kaders (zoals de WNT) in
       aanmerking worden genomen.
      De RvC (via zijn remuneratiecommissie) overlegt met de AHC over het voorstel voor het beloningsbeleid.
V. Strategie
Het bepalen van de strategie van de vennootschap en de rest van de Stedin Groep is in beginsel een
aangelegenheid van de RvB, waarop de RvC toezicht houdt, waarbij de AvA een goedkeuringsrecht heeft en de
AHC daaraan voorafgaand advies (aan de AvA) kan uitbrengen, en ten aanzien waarvan de AHC haar
opvattingen tot uitdrukking kan brengen in regulier overleg dat met de RvB en de RvC plaatsvindt.
MSP
De strategie van Stedin wordt vastgelegd in een meerjarig strategisch plan (MSP) dat ziet op een periode van
  Aandeelhoudersconvenant Stedin Groep
                                                                                                               3
</pre>

====================================================================== Einde pagina 3 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 4 ======================================================================

<pre>OVEREENGEKOMEN VORM
steeds vijf (5) jaar, maar tussentijds kan worden geactualiseerd en/of gewijzigd indien de RvB dat nodig acht,
een en ander overeenkomstig de Statuten. Voor de inhoud en het proces omtrent het opstellen en goedkeuren
van een MSP wordt verwezen naar artikel 16.6 en 16.7 van de Statuten.
Bij de vaststelling van het MSP, en iedere actualisatie daarvan, wordt ook een doorrekening opgesteld van de
alsdan geprognosticeerde resterende duur van de energietransitie.
Mid-term review
Halverwege de looptijd van een MSP stelt de RvB een mid-term review op overeenkomstig de Statuten. Voor de
inhoud en het proces omtrent het opstellen en goedkeuren van een mid-term review wordt verwezen naar artikel
16.7 van de Statuten.
Jaarplan
Door de RvB wordt jaarlijks een jaarplan opgesteld in overeenstemming met de Statuten (het Jaarplan). Voor
de inhoud en het proces omtrent het opstellen en goedkeuren van het jaarplan wordt verwezen naar artikel 16.8
en 16.9 van de Statuten.
Het Jaarplan omvat onder meer:
     investeringsprogramma, inclusief een uitsplitsing per type (netgedreven, klantgedreven, metergedreven en
      digitalisering), en een geografische uitsplitsing (per Regionale Energie Strategie ("RES") gebied en per
      gemeente) in het verzorgingsgebied, waarbij ten aanzien van de uitsplitsing per RES-gebied geldt dat de
      vennootschap zich zal inspannen haar systemen voldoende tijdig zo te wijzigen dat deze informatie bij het
      jaarplan met betrekking tot tweeduizend tweeëntwintig (2022) verstrekt kan worden, maar dat indien dit
      redelijkerwijs niet tijdig mogelijk blijkt, deze informatie zal worden opgenomen in en vanaf het jaarplan met
      betrekking tot tweeduizend drieëntwintig (2023);
     voorgenomen Belangrijke Transacties (als gedefinieerd in de Statuten);
     financiële prognoses (verlies en winst, balans, cash flow);
     kwalitatieve onderbouwing en uitleg van belangrijkste assumpties;
     berekening van relevante credit rating metrics;
     berekening van Gestandaardiseerde Activa Waarde ("GAW") en doorrol van GAW.
Indien en voor zover onderdelen van het Jaarplan afwijken van het MSP of daarmee niet zijn voorzien, dan wordt
dit aangegeven in het Jaarplan en toegelicht.
VI. Aandeelhoudersbestand
In de Statuten en het convenant wordt verstaan onder aandeel/aandeelhouder: elk gewoon aandeel en elk
cumulatief preferent aandeel in het kapitaal van de vennootschap respectievelijk elke gewone aandeelhouder
en elke cumulatief preferente aandeelhouder van Stedin.
In de toekomst zullen zich wellicht mogelijkheden aandienen voor wijzigingen in het aandeelhoudersbestand.
Wanneer een aandeelhouder overeenkomstig artikel 13 van de Statuten een of meer van zijn aandelen wil
overdragen, stelt hij de RvB en de RvC hiervan in kennis en benoemt het aandelenpakket. De aandeelhouder
zal vervolgens (maximaal) twee weken overleg voeren met de RvB (en eventueel de RvC) omtrent de
voorgenomen overdracht teneinde de RvB en de RvC in staat te stellen hierover een advies op te stellen voor
de AvA. Dit overleg tussen de aandeelhouder, de RvB en de RvC is bedoeld om tot een georganiseerd proces
van toegang van nieuwe aandeelhouders te komen, en draagvlak te creëren voor de beoogde transactie. Hierbij
geven alle partijen zich er rekenschap van dat:
     de aandeelhouders op een georganiseerde en evenwichtige wijze in staat worden gesteld om te besluiten
      omtrent een eventuele (gedeeltelijke) verkoop van hun belang in Stedin;
     de onderneming in staat blijft om haar strategie uit te voeren;
     een marktconforme waarde voor aandeelhouders wordt gerealiseerd; en
     continuïteit en stabiliteit voor de onderneming zal zijn gewaarborgd.
  Aandeelhoudersconvenant Stedin Groep
                                                                                                                 4
</pre>

====================================================================== Einde pagina 4 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 5 ======================================================================

<pre>OVEREENGEKOMEN VORM
VII. Verhouding met aandeelhouders
Het toezicht van de RvC op de RvB en de onderneming omvat mede het toezicht op de verhouding met de
aandeelhouders. In dit verband ziet de RvC er onder meer op toe dat het bestuur aan de AvA de nodige
goedkeuringen vraagt op grond van de Statuten, en de nodige adviezen vraagt aan de AvA dan wel de AHC
(al naar gelang het geval) op grond van dit convenant.
Voor de aandeelhouders geldt dat zij zich ten opzichte van de vennootschap, haar organen en hun
medeaandeelhouders naar de maatstaven van redelijkheid en billijkheid dienen te gedragen. In dit verband zullen
ook aandeelhouders bereid zijn om de dialoog met de RvB, de RvC, de vennootschap en medeaandeelhouders
aan te gaan.
Een aandeelhouder oefent aldus het agenderingsrecht slechts uit nadat hij daarover in overleg is getreden met de
RvB. De RvB neemt het onderwerp op in de agenda indien zij het verzoek niet later dan op de veertigste dag voor
die van de datum van de algemene vergadering heeft ontvangen en mits geen zwaarwichtig belang van de
vennootschap zich daartegen verzet. Naast deze statutaire termijn geldt geen aanvullende responstijd voor de
RvB. Ook geldt geen aanvullende responstijd voor de RvB bij het uitoefenen van het bijeenroepingsrecht door
aandeelhouders.
Hybride financieringsinstrumenten
Ten aanzien van iedere uitbreiding van de uitstaande totale hoofdsom van hybride financieringsinstrumenten
van de vennootschap (dan wel andere leden van de Stedin Groep), geldt het volgende:
(a)     De AvA heeft een zwaarwegend adviesrecht.
(b)     De RvB legt een onderbouwd voorstel tot uitgifte van een hybride financieringsinstrument tijdig, zijnde
        ten minste tien (10) weken voorafgaand aan het aangaan daarvan, ter advies voor aan de AvA. De AvA
        heeft de mogelijkheid om zich te dien aanzien te laten adviseren door een eigen onafhankelijk expert.
        De AvA dient haar onderbouwd advies binnen een redelijke termijn te delen met de RvB, zijnde binnen
        vier (4) weken na ontvangst van de adviesaanvraag (te rekenen vanaf ontvangst van de redelijkerwijs
        benodigde informatie), en de RvB zal hier tijdig, zijnde binnen drie (3) weken na het advies van de AvA,
        op reageren. De RvB legt haar uitgiftevoorstel ter voorafgaande goedkeuring voor aan de RvC met het
        advies van de AvA. Bij de uitvoering van de uitgifte van de hybride neemt de RvB het advies van de AvA
        zoveel mogelijk in acht. Met inachtneming van het voorgaande neemt de RvB, na goedkeuring van de
        RvC en onder advies van de AvA (dan wel de AHC indien daartoe gedelegeerd), een besluit over de
        uitgifte van een nieuw hybride financieringsinstrument. Indien dit besluit afwijkt van het advies van de
        AvA dan wordt dit besluit gemotiveerd onderbouwd door de RvB aan de AvA dan wel de AHC (zoals
        toepasselijk) en treden de RvB en de AvA dan wel de AHC (zoals toepasselijk) in overleg,
        niettegenstaande de rechtsgeldigheid van het door de RvB genomen of te nemen besluit.
(c)     De AvA kan haar onder sub (b) bedoelde adviesbevoegdheid delegeren aan de AHC, door middel van
        een besluit van de AvA.
(d)     Sub onder sub (a) en sub (b) gelden niet voor (het besluit tot) de herfinanciering van de bestaande door
        de vennootschap in de markt geplaatste hybride leningen (tot de dan uitstaande hoofdsom daarvan)
        noch voor (het besluit tot) het aangaan of herfinancieren van toekomstige hybride leningen van de
        vennootschap indien en voor zover daartoe de adviesregeling zoals hierboven eerder is doorlopen.
VIII. Winst
Overkapitalisatie
Indien en zodra sprake is van Overkapitalisatie (zoals hieronder gedefinieerd), zal een (incidentele) additionele
uitkering op de gewone aandelen plaatsvinden tot een zodanig bedrag als nodig is om de Overkapitalisatie weg
te nemen. Stedin zal de AHC voorzien van de redelijkerwijs benodigde informatie om te kunnen beoordelen of
sprake is van een (dreigende) Overkapitalisatie.
In verband met het bovenstaande betekenen:
       "FFO/Net Debt Ratio": de verhouding (uitgedrukt als percentage) tussen de funds from operations van
        de Stedin Groep enerzijds en de netto schuld van de Stedin Groep anderzijds, vastgesteld
        overeenkomstig de hiervoor geldende methodologie van Standard & Poor's.
       "FSP": het financieel strategisch plan van de Stedin Groep, zoals dat geldt van tijd tot tijd.
  Aandeelhoudersconvenant Stedin Groep
                                                                                                               5
</pre>

====================================================================== Einde pagina 5 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 6 ======================================================================

<pre>OVEREENGEKOMEN VORM
      "Overkapitalisatie": de omstandigheid dat op enig moment (i) uit de vijfjarige financiële prognoses in
       het vigerende FSP volgt of anderszins blijkt dat de financiële prognoses zich dusdanig ontwikkelen dat
       een verhoging van de credit rating van de vennootschap boven het kredietniveau A- waarschijnlijk is,
       dan wel een daadwerkelijke verhoging boven A- plaatsvindt en/of (ii) de FFO/Net Debt Ratio hoger wordt
       dan veertien procent (14%), waarbij geldt dat dit percentage wordt bijgesteld indien een wijziging van de
       ratingmethodologie dat vereist, in overleg tussen de RvB en AHC.
IX. AHC
Ter zake van de samenstelling en interne werkwijze van de AHC zal in gezamenlijkheid een AHC-reglement
worden uitgewerkt
Ten aanzien van de interactie tussen de RvB en de RvC enerzijds en de AHC anderzijds, zoals voorzien in dit
convenant, geldt dat deze in beginsel met de AHC bestuurlijk zal plaatsvinden.
lndien de AHC (bestuurlijk) het geboden acht externe adviseurs in te schakelen, informeert zij hierover eerst de
RvB en de RvC over de te verstrekken opdracht en aan welke adviseur deze opdracht wordt verstrekt.
De RvC zal de AHC informeren over een door de RvC genomen besluit als bedoeld in artikel 17.1 van de
Statuten (dat wil zeggen ten aanzien van het door de RvC te bepalen belang voor goedkeuringsbesluiten van
de RvB).
Ten aanzien van alle beslissingen waarop de AvA een (bindend) adviesrecht of goedkeuringsrecht heeft, geldt
het volgende uitgangspunt ten aanzien van de procedure: de RvB bespreekt het voorstel voor met de AHC,
opdat de AHC een (stem)advies kan voorbereiden dat zij voorlegt aan de AvA, conform de regeling in het
aandeelhoudersreglement. Dit advies zal altijd schriftelijk en gemotiveerd onderbouwd worden en de RvB zal
hierover geïnformeerd worden voordat het advies meegestuurd wordt met de stukken ter voorbereiding van de
AvA.
X. Informatie
Informatierecht
De AvA heeft naast de informatierechten zoals opgenomen in dit convenant en de Statuten slechts het wettelijk
informatierecht.
Periodieke informatieverstrekking
Stedin verschaft de aandeelhouders jaarlijks informatie met betrekking tot de voortgang van de RES en
investeringen per RES/regio en de (direct en indirect) gecreëerde werkgelegenheid door Stedin en het niveau
van dienstverlening.
Stedin verschaft halfjaarlijks informatie met betrekking tot:
      de gedane investeringen per type investering;
      Gereguleerd en niet gereguleerd; en
      klantgedreven en netgedreven,
       met specifieke aandacht voor:
        o gas (aanleg, beheer en onderhoud);
        o elektriciteit (aanleg, beheer en onderhoud);
        o energietransitie (aansluiten zon, wind, laadinfra);
        o warmte;
        o waterstof;
        o digitalisering; en
        o slimme meter.
  Aandeelhoudersconvenant Stedin Groep
                                                                                                               6
</pre>

====================================================================== Einde pagina 6 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 7 ======================================================================

<pre>OVEREENGEKOMEN VORM
Verstrekking van informatie op grond van deze paragraaf X geschiedt steeds aan de AHC, waarbij de AHC (mits
na overleg met de RvB en met voldoende waarborgen voor geheimhouding van bedrijfsgevoelige informatie als
bedoeld in de Wet openbaarheid van bestuur of een vervanging daarvan) kan besluiten tot het delen van deze
informatie met de aandeelhouders. In overleg met de AHC kan de RvB ook besluiten om informatie direct met
alle aandeelhouders te delen.
De RvB zal de AHC consulteren ten aanzien van de vorm en de opzet van de periodieke rapportages ingevolge
deze paragraaf X.
Koersgevoelige informatie
Bij informatievoorziening wordt rekening gehouden met toepasselijke voorschriften ten aanzien van
koersgevoelige informatie, in het kader waarvan aanvullende regelingen ten aanzien van geheimhouding of
anderszins (bijvoorbeeld het instellen van een clean team) kunnen worden getroffen.
Geschillenregeling
Indien een verschil van inzicht bestaat over de vraag of de RvB of RvC terecht met een beroep op een
zwaarwichtig belang van de vennootschap informatie weigeren te verstrekken aan de AvA, geldt de volgende
regeling:
       De voorzitter van de AHC, de vice-voorzitter van de AHC, de voorzitter van de RvC en de CEO van Stedin
        treden zo snel mogelijk in overleg met als doel overeenstemming te bereiken;
       Indien het hiervoor bedoelde overleg niet tot een oplossing leidt, zal gepoogd worden het geschil op te
        lossen door mediation onder leiding van een MfN-registermediator.
       Indien een dergelijke mediation niet tot een oplossing leidt, zal het geschil bij uitsluiting worden beslecht
        door arbitrage overeenkomstig het reglement van het Nederlands Arbitrage Instituut, waarbij geldt dat:
         o het scheidsgerecht zal bestaan uit drie arbiters, waarvan één benoemd door de AHC, één benoemd
             door Stedin en een derde arbiter (fungerend als voorzitter) gezamenlijk benoemd door de eerste
             twee arbiters gezamenlijk;
         o de plaats van arbitrage Rotterdam zal zijn;
         o het scheidsgerecht over het verschil van inzicht zal beslissen als goede personen naar billijkheid;
         o het geding niet op de voet van artikel 1049 Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering zal kunnen
             worden samengevoegd met een ander arbitraal geding, tenzij dat een geding is tussen uitsluitend
             de bij de arbitrage betrokken partijen;
         o het Nederlands Arbitrage Instituut het vonnis niet mag publiceren.
XI. Afwijkingen, wijzigingen en duur van dit convenant
De RvB kan na goedkeuring van de RvC en de AHC besluiten om af te wijken van de bepalingen van dit
convenant, indien daartoe in concrete gevallen een aanleiding bestaat.
lndien zich ontwikkelingen van materiele betekenis voordoen die redelijkerwijs aanleiding geven tot wijziging
van dit convenant, zullen de RvB, de RvC en de AHC daarover in overleg treden.
Dit convenant is aangegaan voor onbepaalde tijd. Op beëindiging van dit convenant is artikel 16.10 van de
Statuten van toepassing.
XII. Geheimhouding
De vertegenwoordigers van de AHC zullen binnen de wettelijke kaders en met inachtneming van de relevante
wettelijke bepalingen al het mogelijke doen of nalaten teneinde de vertrouwelijkheid van alle informatie die door
Stedin op grond van dit convenant of de Statuten aan de leden van de AHC (in die hoedanigheid) schriftelijk of
digitaal of in enige andere vorm direct of indirect ter beschikking wordt gesteld adequaat te borgen en deze
informatie, voor zover wettelijk mogelijk, niet aan derden mededelen of ter beschikking stellen.
  Aandeelhoudersconvenant Stedin Groep
                                                                                                                  7
</pre>

====================================================================== Einde pagina 7 =================================================================

<br><br>