<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>Het algemeen bestuur van de gemeenschappelijke regeling Avres,

Op voorstel van het dagelijks bestuur,

Gelet op de zienswijzen zoals ingebracht door de gemeenteraden van


[pm]

Besluit ingevolge artikel 40, vierde lid, van de gemeenschappelijke regeling tot vaststelling
van


UITTREDINGSREGELING GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING AVRES

Artikel 1

   1. Het dagelijks bestuur inventariseert de gevolgen van de uittreding, de wijze waarop
      met deze gevolgen kan of moet worden omgegaan en de voorwaarden voor
      uittreding en legt deze vast in het concept voor het uittredingsplan.
   2. Onder de gevolgen van de uittreding worden verstaan de financiële, juridische,
      personele en organisatorische consequenties die het directe gevolg zijn van de
      uittreding.

Artikel 2
   1. Het uittredingsplan bepaalt een uittreedsom te betalen door de uittredende
      deelnemer aan het openbaar lichaam en bepaalt de termijnen waarbinnen de
      uittredende deelnemer de uittreedsom moet betalen.
   2. De uittreedsom bestaat uit de vergoeding ter compensatie van frictiekosten en
      desintegratiekosten.
   3. Onder frictiekosten wordt verstaan alle incidentele kosten te maken door het
      openbaar lichaam die het directe gevolg van de beslissing tot uittreding van een
      deelnemer, zoals inhuur externe deskundigen, een accountant en een advocaat.
   4. Onder desintegratiekosten wordt verstaan kosten te maken door en de schade voor
      het openbaar lichaam die samenhangen met de afbouw van overcapaciteit in
      personele en materiële sfeer ontstaan als direct gevolg van de uittreding.

Artikel 3

Het openbaar lichaam brengt alle frictiekosten en desintegratiekosten in rekening bij de
uittredende deelnemer.

Artikel 4

Onder de schade als bedoeld in artikel 2 vierde lid wordt mede gerekend toekomstige
schade voor het openbaar lichaam die voortkomt uit de afbouw van overcapaciteit in
personele en materiële sfeer als direct gevolg van de uittreding.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>Artikel 5

De uittredende deelnemer is verplicht tot vergoeding van alle schade die het openbaar
lichaam lijdt en welke schade voldoet aan de navolgende cumulatieve vereisten:
    a. De schade is het gevolg van de afbouw van overcapaciteit in personele en materiële
        sfeer die het directe gevolg van de uittreding, en
    b. De schade wordt geleden binnen een periode van maximaal 5 jaren vanaf het
        moment van de uittreding.

Artikel 6

Kosten die de uittredende deelnemer maakt ter voorbereiding op of als gevolg van de
beslissing tot uittreding komen voor rekening van de deelnemer. Schade die de uittredende
deelnemer lijdt als gevolg van de beslissing tot uittreding komt voor rekening van de
deelnemer.

Artikel 7

   1. Alvorens het dagelijks bestuur het voorstel voor het uittredingsplan voor
      zienswijzen toezendt aan de gemeenteraden, stelt de ondernemingsraad in de
      gelegenheid om advies uit te brengen op het concept uittredingsplan, conform de
      bepalingen in de Wet op de ondernemingsraden.
   2. Indien het dagelijks bestuur in het concept uittredingsplan vaststelt dat de
      uittreding een verlies van 20 of meer arbeidsplaatsen tot gevolg heeft of kan
      hebben, treedt het dagelijks bestuur in overleg met het Georganiseerd Overleg om
      te bepalen of het opstellen van een sociaal plan noodzakelijk is, alvorens het
      dagelijks bestuur het voorstel voor het uittredingsplan voor zienswijzen toezendt
      aan de gemeenteraden.


Artikel 8

Indien de uittreding een wijziging van de gemeenschappelijke regeling noodzakelijk maakt,
stelt het dagelijks bestuur een voorstel op voor wijziging van de gemeenschappelijke
regeling conform artikel 41 van de regeling.

Artikel 9
Het openbaar lichaam is gehouden redelijkerwijs al het mogelijke te doen om de
uittredingskosten zo laag mogelijk te houden, zonder dat dit dient te leiden tot wijziging
van overeenkomsten en verplichtingen die zijn bepaald respectievelijk aangegaan voor het
tijdstip van ontvangst door het algemeen bestuur van het besluit tot uittreding van de
deelnemer.


Artikel 10
De uittredende partij is gehouden zich in te spannen om de formatie van het openbaar
lichaam die als gevolg van de uittreding boventallig is geworden in dienst te nemen met
behoud van arbeidsvoorwaarden. De waarde van de formatie die de uittredende partij
overneemt van het openbaar lichaam wordt gekapitaliseerd en in mindering gebracht op de
uitreedsom.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 3 ======================================================================

<pre>Artikel 11

Bij het bepalen van de uittreedsom kan de uittredende deelnemer de keuzemogelijkheid
worden geboden voor betaling van een uittreedsom bestaande uit de werkelijke kosten en
schade in de vijf jaren na het moment van uittreding óf voor betaling van een eenmalige
uittredingssom, die gebaseerd is op een raming van de kosten en schade in de eerste 5
jaren na het moment van uittreding. Indien de uittredende deelnemer niet binnen 12
weken na vaststelling van het uittredingsplan een besluit heeft genomen omtrent de
keuzemogelijkheid, besluit het algemeen bestuur welke keuzemogelijkheid wordt
gehanteerd.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 3 =================================================================

<br><br>