<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>








De Onderlinge Waarborgmaatschappij MediRisk B.A. is het eens met de inhoud van het wetsvoorstel en de toelichting. MediRisk is voorstander van openheid en transparantie, waarin geen zwijgcontracten passen en niet worden overeengekomen. Dit betreft het claimtraject, waarbij zij optreedt als claimbehandelaar namens de bij de Onderlinge aangesloten ziekenhuizen. Wel zien we op dit moment mogelijke strijdigheid met de in de MvT aangegeven brede toepassing op Mediation als methode tot geschilbeslechting. Die methode wordt in toenemende mate toegepast en daarin ligt over het algemeen een vooraf overeengekomen geheimhoudingsplicht m.b.t. het proces. Dat verhoudt zich niet tot wat daarover in de MvT valt te lezen: “Het wetsvoorstel maakt duidelijk dat omwille van de kwaliteit ook een eventueel zwijgbeding in het kader van arbitrage en mediation nietig is”.  MediRisk is er voor om m.b.t. het proces tijdens de Mediation een voorbehoud te blijven maken, daar dit middel, dat juist voor de claimant vaak een positieve methode blijkt om uit een langlopend conflict te komen,  bij volledige opheffing van de overeengekomen geheimhouding mogelijk veel minder gebruikt zal gaan worden. Mogelijk kan hiervoor een specifieke uitzondering opgenomen worden.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>