<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>








De beoogde professionalisering is broodnodig weet ik uit ervaring als bestuurder van een ondernemingspensioenfonds. Derhalve geen opmerkingen op de structuur van de drie voorgestelde bestuursmodellen. Wel heb ik een stevige kanttekening bij de vertegenwoordiging van de belanghebbenden. Naast de paritaire vertegenwoordiging door werkgevers en werknemers is inmiddels, dankzij het initiatief van Koser Kaya en Blok, ook de gepensioneerde in beeld. Echter de grootste en tot nog toe vergeten groep, is de groep van deelnemers met premievrije rechten. Zij zijn niet meer in dienst van de werkgever en ook nog niet pensioengerechtigd. Zij zijn echter evenzeer belanghebbende als de andere partijen. Ook deze groep verdient een plaats in de bestuurlijke samenstelling om hun stem te kunnen laten horen. Met vriendelijke groet, D.G. Tiekstra voorzitter Stichting Pensioenfonds Amstelland I Enkweg 16 6881 MA Velp T +31263628136 F +31263628137 M +31654630117 E dick@tiekstra-advies.nl www.tiekstra-advies.nl
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>