<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>








Concept Wetsvoorstel variabele pensioenuitkering
Voorstel van wet tot wijziging van de Pensioenwet, de Wet verplichte beroepspensioenregeling en de Wet op de loonbelasting 1964 in verband met invoering van een variabele uitkering (Wet variabele pensioenuitkering)
Voor wie belangrijk: Het voorontwerp van wet leidt tot een aanpassing van het kader voor premieovereenkomsten en kapitaalovereenkomsten in de Pensioenwet en de Wet verplichte beroepspensioenregeling. De partijen bij dergelijke overeenkomsten (sociale partners) kunnen deelnemers met een dergelijke pensioenovereenkomst een keuze bieden tussen een vaste pensioenuitkering of een variabele pensioenuitkering. Deelnemers kunnen in dat geval – binnen zekere grenzen - een eigen afweging maken tussen zekerheid en risico. Eind 2014 bouwden ongeveer 1 miljoen personen pensioenaanspraken op in het kader van een premie- of kapitaalovereenkomst. De voorgestelde regeling heeft daarnaast gevolgen voor de uitvoerders van premie- en kapitaalovereenkomsten (pensioenverzekeraars, pensioenfondsen en premiepensioeninstellingen). Zij kunnen hun deelnemers op de pensioendatum meer keuze bieden.
Wat verandert er? Een onbekend deel van de deelnemers met een premieovereenkomst of een kapitaalovereenkomst zal gebruik maken van de mogelijkheid van een variabel risicodragend pensioen. De hoogte van hun pensioenuitkering zal naar verwachting gemiddeld hoger en meer koopkrachtbestendig zijn. De betrokken uitkeringen zullen echter naar verwachting ook meer schommelingen vertonen, als gevolg van financiële mee- en tegenvallers. De verruiming van het wettelijk kader voor premie- en kapitaalovereenkomsten maakt dergelijke pensioenregelingen mogelijk aantrekkelijker. In dat geval zullen contractspartijen – vaker dan nu het geval is – overstappen van een uitkeringsovereenkomst op een premie- of kapitaalovereenkomst.
Waarop kunt u reageren? De consultatie heeft betrekking op het volledige voorontwerp. In het bijzonder worden reacties gevraagd die kunnen bijdragen aan een inschatting van de mate waarin de in het voorontwerp opgenomen maatregelen voldoende effectief zijn voor het tegengaan van grote schommelingen in de pensioenuitkering. Dit betreft een belangrijke randvoorwaarde voor de regeling van de variabele pensioenuitkering. Het aanvullend pensioen is immers – met de AOW – de belangrijkste inkomstenbron van pensioengerechtigden. De omvang van de schommelingen in de pensioenuitkering hangt – onder meer – samen met het beleggingsrisico.
Doel van de consultatie: Het doel van deze consultatie is tweeledig: 1. Het informeren van de samenleving over de voorgenomen wetgeving; 2. De samenleving in staat stellen eventuele tekortkomingen in het voorontwerp van wet te rapporteren.
Berichten: Nieuwe versie concept regeling toegevoegd, 28 juli 2015: Nieuwe versie met voetnoten
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>