<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>








Wij hebben met belangstelling kennisgenomen van de concept regeling en onderschrijven de doelstelling van de regeling ten volste. Tegelijkertijd vragen wij ons af of de subsidiabele initiatieven zoals benoemd onder artikel 4 lid 1 zullen leiden tot een structurele bijdrage aan de doelstelling. Hoewel de initiatieven zoals nu verwoord een mooie start zijn, zorgt de strikte omschrijving ervan dat er geen ruimte bestaat voor projecten met een verdergaande ambitie. Ter verduidelijking: de subsidiabele initiatieven zien ofwel op individuele medewerkers, ofwel op individuele bedrijven. Hiermee wordt de “vraagkant” afgedekt, maar er zal ook voorzien moeten worden in het aanbod. Op de (latente) vraag zal een continu adaptief aanbod moeten komen om zo ook daadwerkelijk de stap naar een leven lang ontwikkelen binnen het brede mkb te kunnen zetten. Om impact te kunnen maken is behoefte aan vraag gestuurde ontwikkelmogelijkheden die rekening houden met aanwezige kennis, vaardigheden en competenties van individuen en die duurzaam inspelen op (latente) behoeften van zowel het individu als de onderneming. Met andere woorden: er is vanuit een bredere context behoefte aan initiatieven die gericht zijn op het neerzetten van een duurzame structuur ten aanzien van een leven lang ontwikkelen binnen het brede mkb. Onze suggestie is om artikel 4 lid 1c te vervangen door de volgende tekst: Het ondersteunen en begeleiden van het ontwikkelen of invoeren van methoden of door het mkb gedragen initiatieven, die werknemers faciliteert om hun kennis, vaardigheden en beroepshouding verder te ontwikkelen; Op die manier wordt ruimte geboden aan projecten met verdergaande ambities – projecten die in hoge mate bij kunnen dragen aan de doelstelling van de regeling en die daarmee impact kunnen leveren voor de betrokken mkb-bedrijven en het individu binnen de onderneming.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>