<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>








Kwaliteitsontwikkeling in de gastouderopvang vinden we altijd goed en daar staan we als bureau ook voor. Helaas wordt er met deze maatregelen wel heel veel gevraagd van de bureaus en de gastouders. Als allereerst de coaching, er wordt een grote investering van de bureaus gevraagd om opgeleid te worden als coach. Vele houders hebben diverse vooropleidingen op mbo4 of hbo niveau die niet toereikend zijn. Door een pedagogisch cursus kunnen ze hun werk nu goed doen en hun gastouders goed begeleiden. Door de strenge eisen worden we nu verplicht op complete opleidingen te volgen die niet haalbaar zijn binnen een jaar. Daarnaast het aspect van de nieuwe opleidingseis voor nieuwe gastouders. De laatste jaren lopen het aantal gastouders als enorm terug, waarom gaan we nog minder opleidingen kiezen om als gastouder aan de slag te mogen? Er zijn grote groepen ouders die bewust kiezen voor een gastouder. Deze ouders kiezen vaak voor een gastouder omdat dit een verlengstuk van thuis is. Door deze extra eisen zijn er alleen maar minder kind plekken beschikbaar. De permanente scholing ben ik zeker voor, dit zal vele gastouders net dat extra zetje geven om zich te blijven ontwikkelen.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>