<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>










Zowiezo een goede stap in een socialer vangnet voor onze nederlanders op de eilanden. Hopi bon Brengt deze regeling het 'gevaar'van enkel 1/2jaar contracten werken, dan 3maanden ww, dan weer 1/2 jaar contract dan weer ww? Zo zou een werknemer  ( en werkgever) kunnen schakelen tussen werk-ww-werk-ww. Of is dit experiment ook om tevens te kijken of dit veel voorkomt? Hoe zit het met ziek uit dienst (geen ongevallen).  Hebben deze ook recht op deze 3maanden (uitloop zw) of ww? Of wordt zieke werkgenemer  die uit dienst gaat, gezien als een werkeloze en kan dus conform de WW aanvragen?
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>