<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>










Tijdelijke regeling werkloosheidsvoorziening BES
In het kort Deze conceptregeling geeft werknemers in Caribisch Nederland recht op een werkloosheidsuitkering van maximaal drie maanden. Klik op de link ‘relevante documenten’ om de samenvatting in het Papiamentu en Engels te lezen. Deel hieronder bij “reageren op deze consultatie” uw reactie. This draft regulation grants employees in the Caribbean Netherlands the right to an unemployment benefit for a maximum period of three months. Click on the link “relevante documenten” (“relevant documents”) to read the summary in Papiamentu/English. Share your response below under “reageren op deze consultatie” (“respond to this consultation”). E konsepto di areglo aki ta duna trahadó na Hulanda Karibensa e derecho di un Benifisio sosial pa desmpleo pa un máksimo di 3 luna. Klek riba e lenk "relevante documenten" (“dokumentunan relevante”) pa lesa e resúmen na Papiamentu i Ingles. Duna bo opinion abou na e lenk "reageren op deze consultatie" ("reakshoná riba e konsulta").
Voor wie belangrijk: Voor werknemers in CN.
Wat verandert er? Wanneer een werknemer in CN zijn of haar baan verliest én in ten minste 26 weken hebben gewerkt, kan er recht bestaan op een loongerelateerde uitkering van maximaal drie maanden. Het moet gaan om onvrijwillig baanverlies, dat is bijvoorbeeld opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever, einde van het tijdelijke contract of uitzendovereenkomst.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>