<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>








prima   voor de school geen voordelen; voor de student een bredere keuze   De examinering van de keuzedelen. Waaraan moet die voldoen en hoe zijn docenten en studenten gemotiveerd om het examen kwalitatief  resp. goed op te zetten en af te ronden?   prima   Een voor de instellingen onmogelijk idee om uit te werken. Waaraan moet die examens voldoen en hoe zijn docenten en studenten gemotiveerd om het examen kwalitatief resp. goed op te zetten en af te ronden?   Geen goed idee. Geef aan dat er voldaan is aan de inspanning, maar ga dit niet met cijfers aangeven! Wat zegt een 6 of een 4? Voor de toekomstige werkgever heeft dit geen enkele waarde. Wel welke keuze gemaakt is en waar inspanning voor verricht is. Niet of dit een 4, 6 of 8 als waarde heeft gekregen. Het is aan de toekomstige werkgever zelf om een inschatting te maken of de ene werknemer daarmee uitstijgt boven een andere bij sollicitatie.   Geef duidelijk aan voor welk cohort het verplicht is. Dus wanneer opleiding gestart en welk diplomajaar gaat dit voor gelden?   Geef de scholen voldoende tijd om e.e.a. bij de uitvoerenden onder de aandacht te brengen en commitment voor de uitvoering ervan.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>