<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>








De invoering van keuzedelen maakt het mogelijk voor een student om zich te kunnen onderscheiden op de arbeidsmarkt. Dit is een positieve ontwikkeling.   Student kan zich onderscheiden. Dat is positief. Maar de beperking van het keuzedeel door de koppeling aan de kwalificatie is onbegrijpelijk. Hierdoor is de mogelijkheid voor persoonlijke ontwikkeling op je "unique selling point" veel te beperkt. Het wordt een verplicht nummer en stimuleert de 6jes cultuur. Een gemiste kans.   Door alleen maar een inspanningsverplichting te eisen, lopen we het risico dat de keuzedelen onbelangrijk worden (kijk maar naar de invulling van de vrije ruimte afgelopen jaar)   Terecht   Door alleen maar een inspanningsverplichting te eisen, lopen we het risico dat de keuzedelen onbelangrijk worden (kijk maar naar de invulling van de vrije ruimte afgelopen jaar)   Waarschijnlijk logischer en administratief eenvoudiger is het uitreiken van certificaten.   De nieuwe kwalificatiedossiers zijn uiteenlopend van kwaliteit. Ter vergelijking: dossier Secretariele beroepen is helder en goed te vertalen naar onderwijs, dossier Commercie is geen touw aan vast te knopen en erg lastig om onderwijs vorm te geven. Voor de verantwoording zeer ingewikkeld.   De crebo-structuur blijft aandacht vragen. De administratieve last, ingewikkelde verantwoording, moeizame accreditatie van bedrijven en ruis in de cijfers van opbrengsten zullen verder toenemen. Kan dit niet eenvoudiger en stabiel voor de langere termijn? Administratieve last moet echt omlaag; er gaat teveel geld/inzet naar administreren en verantwoorden omdat het moet en er streng op wordt toegezien.
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>