<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>Gezondheid en langer
doorwerken
Nr. 2018/14, Den Haag, 26 juni 2018
Samenvatting
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>Samenvatting                                                                                          Gezondheid en langer doorwerken | pagina 2 van 4
Omdat mensen steeds ouder worden is over-         Gezondheid en langer kunnen doorwerken               arbeidsongeschikt raken door gezondheids-
heidsbeleid de afgelopen jaren in toenemende                                                           problemen, maar deels ook om mensen die
mate gericht op langer doorwerken. Op verzoek     Gezondheid op hogere leeftijd                        uitvallen door werkloosheid. Naar schatting
van de minister van Sociale Zaken en              De kans op gezondheidsproblemen neemt toe            speelt bij 16 tot 27% van de uitval door werk-
Werkgelegenheid geeft de hiertoe ingestelde       met de leeftijd. Dat betreft niet alleen ziekten,    loosheid bij mensen tussen de 55 en 65 jaar
commissie advies over wat vanuit gezondheids-     maar ook slecht ervaren gezondheid, en beper-        slechte gezondheid een belangrijke rol. Mensen
perspectief nodig is voor langer doorwerken.      kingen in fysiek functioneren of in cognitief func-  die op hogere leeftijd werkloos raken, hebben
Hoe beïnvloeden gezondheid en langer              tioneren. Ook neemt bij oudere mensen de kans        een kleine kans om weer aan het werk te
doorwerken elkaar en welke rol speelt             toe dat ze met meerdere aandoeningen tegelijk        komen, zeker als ze gezondheidsproblemen
opleidingsniveau daarbij? Wat zijn de potentiële  te maken krijgen. De diversiteit in gezondheid is    hebben.
randvoorwaarden en mogelijke maatregelen die      groot bij deze groep mensen.
de inzetbaarheid van oudere werkenden             Mensen tussen de 45 en de 75 jaar zijn op dit        Langer doorwerken in relatie tot gezondheid
ondersteunen?                                     moment niet veel gezonder dan dezelfde leef-         Gezondheid heeft niet alleen een effect op al
                                                  tijdsgroep twee decennia geleden. Op basis van       dan niet langer door kunnen werken, maar ook
Omdat het opschuiven van de pensioengerech-       de voorspelde toekomstige ontwikkelingen in          omgekeerd kan er een verband zijn. Wat precies
tigde leeftijd pas recent in gang is gezet, is er gezondheid verwacht de commissie daar de             de effecten zijn van langer doorwerken op de
nog nagenoeg geen onderzoek naar daadwer-         komende 10 tot 20 jaar weinig verandering in.        gezondheid is echter niet met zekerheid te
kelijk langer doorwerken. Daarom baseert de                                                            zeggen. Werken lijkt goed voor de mentale
commissie zich op indicatoren van verminderde     Gezondheid in relatie tot langer doorwerken          gezondheid in de werkzame leeftijd, maar rond
inzetbaarheid zoals een verhoogde herstel-        Een slechte gezondheid verlaagt de inzetbaar-        de pensioengerechtigde leeftijd lijkt juist stoppen
behoefte of meer ziekteverzuim.                   heid van werkenden. Bij een deel van de 55 tot       met werken gunstiger voor de mentale gezond-
                                                  65-jarigen die uitvallen voor pensioengerech-        heid.
                                                  tigde leeftijd, speelt gezondheid een belangrijke
                                                  rol. Voor een groot deel gaat dat om mensen die
         Gezondheidsraad | Nr. 2018/14
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 3 ======================================================================

<pre>Samenvatting                                                                                         Gezondheid en langer doorwerken | pagina 3 van 4
Andere randvoorwaarden voor langer                 zoek niet worden opgemaakt in welke werk-          ondersteunen in langer doorwerken. Tot dusver
kunnen doorwerken                                  situaties maatregelen vooral effectief zijn.       blijken de gunstige effecten van dat soort maat-
Naast gezondheid zijn er ook andere potentiële                                                        regelen weliswaar klein, maar de commissie ziet
randvoorwaarden voor langer doorwerken.            Laagopgeleiden: een groep die speciale             ruimte voor het ontwikkelen van effectievere
Financiële prikkels lijken een centrale rol te     aandacht vraagt                                    maatregelen in combinatie met een goede
spelen in langer doorwerken. Ook van belang        De commissie ziet laagopgeleide oudere             implementatie. Het hebben van regelmogelijk-
zijn individuele factoren, zoals gezonde leefstijl werkenden als een groep die speciale aandacht      heden op het werk is volgens de commissie een
en motivatie om te werken, en organisatiefac-      vraagt als het gaat om langer doorwerken.          kansrijk aanknopingspunt, evenals personeels-
toren, zoals goede arbeidsomstandigheden en        Laagopgeleide ouderen hebben over het alge-        beleid gericht op duurzame inzetbaarheid vanaf
voldoende regelmogelijkheden op het werk.          meen meer gezondheidsproblemen dan hoger           het begin van de loopbaan.
Deze factoren kunnen aanknopingspunten             opgeleide ouderen en ze werken vaker onder
bieden voor ondersteunende maatregelen.            minder gunstige arbeidsomstandigheden en           Anderzijds adviseert de commissie om te
                                                   doen dat vanaf jongere leeftijd. Ze doen bijvoor-  onderzoeken of flexibele vormen van
Maatregelen gericht op inzetbaarheid van           beeld vaker fysiek belastend werk en hebben        pensionering beter passen bij de grote diversiteit
oudere werkenden                                   over het algemeen minder regelmogelijkheden        in gezondheid op hogere leeftijd en bij de grote
De ondersteunende maatregelen die nu al            op het werk. Problemen met inzetbaarheid zijn      gezondheidsverschillen tussen laag- en
worden ingezet op individueel niveau en op         echter niet voorbehouden aan laagopgeleiden.       hoogopgeleiden. Hierbij kan specifiek worden
organisatieniveau – zoals sporten op het werk of                                                      onderzocht of met flexibele vormen van
een workshop loopbaanontwikkeling – lijken         Advies                                             pensionering gezondheidsgerelateerde uitval
alles overziend kleine gunstige effecten te        Omdat langer doorwerken niet voor iedereen         naar werkloosheid kan worden voorkomen.
hebben op de inzetbaarheid van oudere              vanzelfsprekend is, ziet de commissie een rol
werkenden. Het is echter niet aangetoond welke     weggelegd voor werkenden, werkgevers en de
maatregelen voor wie op welk moment in het         overheid. De commissie adviseert enerzijds om
arbeidsleven effectief zijn. Ook kan uit onder-    in te zetten op maatregelen om werkenden te
        Gezondheidsraad | Nr. 2018/14
</pre>

====================================================================== Einde pagina 3 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 4 ======================================================================

<pre>De Gezondheidsraad, ingesteld in 1902, is een adviesorgaan met als taak de regering en het parlement ‘voor te lichten over de stand der wetenschap
ten aanzien van vraagstukken op het gebied van de volksgezondheid en het gezondheids(zorg)onderzoek’ (art. 22 Gezondheidswet).
De Gezondheidsraad ontvangt de meeste adviesvragen van de bewindslieden van Volksgezondheid, Welzijn en Sport; Infrastructuur en Waterstaat;
Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit. De raad kan ook op eigen initiatief adviezen uitbrengen, en ontwikke-
lingen of trends ­signaleren die van belang zijn voor het overheidsbeleid.
De adviezen van de Gezondheidsraad zijn openbaar en worden als regel opgesteld door multidisciplinaire commissies van – op persoonlijke titel
benoemde – Nederlandse en soms buitenlandse deskundigen.
U kunt dit document downloaden van www.gezondheidsraad.nl.
Deze publicatie kan als volgt worden aangehaald:
Gezondheidsraad. Gezondheid en langer doorwerken. Den Haag: Gezondheidsraad, 2018;
publicatienr. 2018/14.
Auteursrecht voorbehouden
         Gezondheidsraad | Nr. 2018/14
</pre>

====================================================================== Einde pagina 4 =================================================================

<br><br>