<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>Inzetbaarheid op
hogere leeftijd
Nr. 2018/14B, Den Haag 26 juni 2018
Achtergronddocument bij:
Gezondheid en langer doorwerken
Nr. 2018/14, Den Haag 26 juni 2018
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>                                                          Inzetbaarheid op hogere leeftijd | pagina 2 van 6
inhoud
01 Inleiding                                           3
02 Verminderde inzetbaarheid per indicator             3
   2.1  Verhoogde herstelbehoefte                      3
   2.2  Werkvermogen                                   3
   2.3  Ziekteverzuim                                  4
   2.4  Uitval uit werk                                4
   Literatuur4
     Gezondheidsraad | Achtergronddocument Nr. 2018/14B
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 3 ======================================================================

<pre>                                                                                                             Inzetbaarheid op hogere leeftijd | pagina 3 van 6
01 inleiding                                                               02 verminderde inzetbaarheid
In dit achtergronddocument beschrijft de commissie hoe de indicatoren                per indicator
van inzetbaarheid zich ontwikkelen met de leeftijd. Net als bij gezond-
heidsproblemen, stijgt de kans op een verminderde inzetbaarheid met        2.1 Verhoogde herstelbehoefte
de leeftijd. In sommige gevallen lijkt er een opleving in inzetbaarheid
op hogere leeftijd, de verklaring hiervoor ligt echter in het healthy      Verhoogde herstelbehoefte: eerst toename dan lichte afname
worker-effect.                                                             Het percentage werkenden met een verhoogde herstelbehoefte stijgt met
                                                                           de leeftijd tot 25% op 46 tot 55-jarige leeftijd. Dit percentage neemt in de
Werkwijze                                                                  werkende bevolking van 55 tot 65-jaar af tot ruim 20%, ongeveer het
De commissie heeft voor de beschrijving van de cijfers gebruikgemaakt      zelfde niveau als op 36 tot 45-jarige leeftijd. Dit betekent niet perse dat de
van gegevens van het Centraal Bureau van de Statistiek (CBS) in combi-     herstelbehoefte op hogere leeftijd afneemt. De verklaring ligt in het
natie met gegevens uit de grijze literatuur van Blik op Werk en het UWV.   healthy worker-effect.1
Ook gebruikte zij enkele wetenschappelijke publicaties waarin leeftijd als
determinant werd onderzocht van indicatoren van inzetbaarheid.             2.2 Werkvermogen
                                                                           Werkvermogen: neemt af
                                                                           Tabel 1. Toenemende leeftijd en werkvermogen2
                                                                                                                        25 tot 34 jaar      55 tot 64 jaar
                                                                            Werkenden met slecht werkvermogen            2%                  4%
                                                                            Werkenden met matig werkvermogen             8%                 18%
                                                                            Werkenden met goed werkvermogen             42%                 48%
                                                                            Werkenden met uitstekend werkvermogen       49%                 30%
        Gezondheidsraad | Achtergronddocument Nr. 2018/14B
</pre>

====================================================================== Einde pagina 3 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 4 ======================================================================

<pre>                                                                                                          Inzetbaarheid op hogere leeftijd | pagina 4 van 6
Het percentage werkenden met een slecht werkvermogen neemt toe met            Er lijkt sprake van communicerende vaten als het gaat om uitstroom uit
de leeftijd (tabel 1). De spreiding in het werkvermogen neemt ook toe met     werk. Sinds de versobering van vroegpensioenmogelijkheden in 2006 is
de leeftijd. Opvallend is dat vanaf de leeftijd van ongeveer 60 jaar de       er een toename te zien van het aantal werkenden dat uitstroomt via
spreiding weer afneemt.2,3 Ook vindt na die leeftijd een opleving in het      andere routes dan vroegpensioen, zoals werkloosheid of arbeidsonge-
werkvermogen plaats, die verklaard kan worden door het eerder                 schiktheid.8 Het UWV constateert dat de recente toename van mensen die
genoemde healthy worker-effect.2                                              een arbeidsongeschiktheidsuitkering krijgen voor een belangrijk deel voor
                                                                              rekening komt van 60-plussers. De instroom van 60-plussers steeg tussen
2.3 Ziekteverzuim                                                             2014 en 2016 van 5.289 naar 7.551 mensen. De stijging van de instroom
                                                                              van 60-plussers is met 43% ruim twee keer zo groot als de 20% stijging
Ziekteverzuim: neemt niet toe, maar duurt wel langer                          van de instroom onder alle leeftijdsgroepen.9
Voor ziekteverzuim ligt de relatie met leeftijd iets anders dan bij de andere
indicatoren van inzetbaarheid. Het is niet zozeer de kans op ziekteverzuim
die toeneemt, maar de duur van het verzuim. De verzuimduur is bij oudere                literatuur
werkenden hoger dan bij jongere werkenden (tabel 2).
                                                                              1
                                                                                 Mohren DCL, Jansen NWH, Kant I. Need for recovery from work in
Tabel 2. Toenemende leeftijd en ziekteverzuim   4,5
                                               25 tot 35 jaar 55 tot 65 jaar     relation to age: a prospective cohort study. Int Arch Occup Environ
 Werkenden met ziekteverzuim in afgelopen jaar 51,5%          43,6%
                                                                                 Health 2010; 83(5): 553-61.
 Duur van het verzuim in dat jaar               5,8 dagen     11,1 dagen
                                                                              2
                                                                                 Laurier J, Schilder L, Hupkens L. Blik op Werk. Het Nederlands werk-
2.4 Uitval uit werk                                                              vermogen 2013: de stand van zaken rondom het werkvermogen 2013
                                                                                 van de Nederlandse werkende beroepsbevolking. Utrecht, 2014;
Uitval uit werk neemt toe                                                        12032014. https://www.blikopwerk.nl/doc/media/HetNederlandseWerk-
Vergeleken met 18 tot 34-jarigen hebben 55 tot 64-jarigen ruim twee keer         vermogen2013.pdf. Geraadpleegd: mei 2017.
zoveel kans om werkloos te worden en ruim acht keer zoveel kans om            3
                                                                                 Alavinia SM, van Duivenbooden C, Burdorf A. Influence of work-related
arbeidsongeschikt te worden.6,7                                                  factors and individual characteristics on work ability among Dutch
         Gezondheidsraad | Achtergronddocument Nr. 2018/14B
</pre>

====================================================================== Einde pagina 4 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 5 ======================================================================

<pre>                                                                                                  Inzetbaarheid op hogere leeftijd | pagina 5 van 6
  construction workers. Scand J Work Environ Health 2007; (5): 351-7.    7
                                                                           Schuring M, Robroek SJ, Otten FW, Arts CH, Burdorf A. The effect of ill
4
  Centraal Bureau voor de Statistiek. Ziekteverzuim volgens werkne-        health and socioeconomic status on labor force exit and re-employ-
  mers; geslacht en leeftijd. https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/   ment: a prospective study with ten years follow-up in the Netherlands.
  dataset/83056NED/table?ts=1517307258715. Geraadpleegd:                   Scand J Work Environ Health 2013; 39(2): 134-43.
  december 2017.                                                         8
                                                                           Centraal Bureau voor de Statistiek. Van arbeid naar pensioen;
5
  Beemsterboer W, Stewart R, Groothoff J, Nijhuis F. A literature review   personen 55 jaar of ouder. https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/
  on sick leave determinants (1984-2004). Int J Occup Med Environ          dataset/80396ned/table?ts=1511513817398. Geraadpleegd: november
  Health 2009; 22(2): 169-79.                                              2017.
6
  Alavinia SM, Burdorf A. Unemployment and retirement and ill-health: a  9
                                                                           Berendsen ER, P. Kenniscentrum UWV. UWV Kennisverslag 2017-18.
  cross-sectional analysis across European countries. Int Arch Occup       2017. Geraadpleegd: december 2017.
  Environ Health 2008; 82(1): 39-45.
      Gezondheidsraad | Achtergronddocument Nr. 2018/14B
</pre>

====================================================================== Einde pagina 5 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 6 ======================================================================

<pre>De Gezondheidsraad, ingesteld in 1902, is een adviesorgaan met als taak de regering en het parlement ‘voor te lichten over de stand der wetenschap
ten aanzien van vraagstukken op het gebied van de volksgezondheid en het gezondheids(zorg)onderzoek’ (art. 22 Gezondheidswet).
De Gezondheidsraad ontvangt de meeste adviesvragen van de bewindslieden van Volksgezondheid, Welzijn en Sport; Infrastructuur en Waterstaat;
Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit. De raad kan ook op eigen initiatief adviezen uitbrengen, en ontwikke-
lingen of trends ­signaleren die van belang zijn voor het overheidsbeleid.
De adviezen van de Gezondheidsraad zijn openbaar en worden als regel opgesteld door multidisciplinaire commissies van – op persoonlijke titel
benoemde – Nederlandse en soms buitenlandse deskundigen.
U kunt dit document downloaden van www.gezondheidsraad.nl.
Deze publicatie kan als volgt worden aangehaald:
Gezondheidsraad. Inzetbaarheid op hogere leeftijd. Achtergronddocument bij het
advies Gezondheid en langer doorwerken. Den Haag: Gezondheidsraad, 2018;
publicatienr. 2018/14B.
Auteursrecht voorbehouden
         Gezondheidsraad | Achtergronddocument Nr. 2018/14B
</pre>

====================================================================== Einde pagina 6 =================================================================

<br><br>