<b>Bijsluiter</b>. De hyperlink naar het originele document werkt niet meer. Daarom laat Woogle de tekst zien die in dat document stond. Deze tekst kan vreemde foutieve woorden of zinnen bevatten en de opmaak kan verdwenen of veranderd zijn. Dit komt door het zwartlakken van vertrouwelijke informatie of doordat de tekst niet digitaal beschikbaar was en dus ingescand en vervolgens via OCR weer ingelezen is. Voor het originele document, neem contact op met de Woo-contactpersoon van het bestuursorgaan.<br><br>====================================================================== Pagina 1 ======================================================================

<pre>Noordbrabants Museum
De raad heeft op 4 juni 2020 geadviseerd Het Noordbrabants Museum geen
subsidiebedrag toe te kennen, tenzij wordt voldaan aan een aantal
voorwaarden. De minister heeft dit advies overgenomen. In haar
subsidiebeschikking van 15 september 2020 heeft zij de instelling verzocht
een aangepast activiteitenplan in te dienen dat voldoet aan de volgende
voorwaarden:
     De instelling stelt een aangepast activiteitenplan op met een nieuwe
        invulling van de besteding van de rijksbijdrage, waarbij het budget
        minder versnipperd wordt.
     De instelling stelt een aangepaste begroting op in lijn met het nieuwe
        activiteitenplan.
     De instelling gaat in op de beloning van vaste, tijdelijke en freelance
        medewerkers.
     De instelling geeft een toelichting op de toepassing van de Code Fair
        Practice, de Governance Code Cultuur en de Code Diversiteit en
        Inclusie, met concrete actiepunten voor de toekomst.
In dit advies beoordeelt de raad of de instelling aan deze voorwaarden heeft
voldaan. Voor het overige handhaaft hij zijn beoordeling van 4 juni 2020.
Conclusie
De Raad voor Cultuur is van oordeel dat Het Noordbrabants Museum met
haar aangepaste plan aan de gestelde voorwaarden heeft voldaan.
De raad heeft bewondering voor de manier waarop Het Noordbrabants
Museum het advies van de raad ter hand heeft genomen. Er is een duidelijke
focus en de plannen zijn goed doordacht en realistisch. De raad vindt het
een waardevolle ambitie om het vmbo-onderwijs structureel bij het museum
te betrekken.
De instelling gaat voldoende in op de beloning van vaste, tijdelijke en
freelance medewerkers. De toepassing van de Code Diversiteit en Inclusie en
de Fair Practice Code, met name met betrekking tot de betaling van
kunstenaars, zal de raad de komende periode scherp monitoren.
Beoordeling
Artistieke/inhoudelijke kwaliteit van de kernactiviteiten
De raad is onder de indruk van het aangepaste plan van Het Noordbrabants
Museum. De komende jaren wil het museum een groter en meer divers
publiek in de provincie Noord-Brabant bereiken. Zij richt zich specifiek op
de doelgroep vmbo-leerlingen. De raad vindt dat een gedurfde keuze.
Daarnaast wil de instelling zorgen voor talentontwikkeling en een leertraject
ontwikkelen voor museumdocenten en -medewerkers, om hun kennis van
de nieuwe doelgroep te vergroten. De raad vindt het positief dat Het
Noordbrabants Museum nauw samenwerkt met het Design Museum Den
Bosch. Beide musea werken toe naar een gezamenlijk doel – vmbo-
leerlingen kennis laten maken met de collectie – vanuit hun eigen visie op
educatie.
                                                                              1
</pre>

====================================================================== Einde pagina 1 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 2 ======================================================================

<pre>De raad is verheugd te lezen dat de musea het project uiteindelijk breed in
de provincie willen uitzetten. In de eerste fase van het project (2021)
ontwikkelen de musea activiteiten voor en met vmbo-scholen in de regio ’s-
Hertogenbosch. In de tweede fase (2022-2023) worden deze activiteiten
uitgevoerd en worden de ervaringen gedeeld met Stedelijk Museum Breda,
Van Abbemuseum en Museum Helmond. In de laatste fase (2024) willen
Het Noordbrabants Museum en het Design Museum nog meer Brabantse
musea met vmbo-scholen in de regio betrekken.
De raad vindt dat er goede voorwaarden aan de activiteiten worden gesteld.
Bijvoorbeeld dat de projecten een vaste plek krijgen in het
onderwijscurriculum, dat er een link met de museumcollectie is en dat de
activiteiten voldoen aan de doelen die binnen een bepaald schoolvak of
profiel zijn geformuleerd. Een speciaal ingericht projectteam ontwikkelt
specifiek aanbod in het museum, bij leerlingen op school of op een andere
locatie. Het team bouwt daarbij voort op reeds bestaande samenwerkingen
met vmbo-scholen.
Het projectteam zal bestaan uit nog te werven jonge professionals met een
diverse achtergrond, die met en frisse blik naar de doelgroep kijken. Zij
worden begeleid door een ook nog te werven projectleider, het huidige
teamhoofd educatie van Het Noordbrabants Museum en het hoofd
Publiekszaken van het Design Museum. De instelling heeft volgens de raad
goede functieprofielen van de te werven medewerkers opgesteld. Het is de
bedoeling dat het activiteitenaanbod aansluit bij de interesses en
belevingswereld van de vmbo-leerlingen. Het museum noemt in het plan al
een aantal concrete activiteiten, bijvoorbeeld de ontwikkeling van een
Museumgame, een project over het Brabantse landschap en ontmoetingen
met ouderen, in samenwerking met een zorginstelling. De raad vindt het
belangrijk dat het aanbod in nauwe samenwerking met de doelgroep wordt
gecreëerd, zodat deze voor hen waardevol kan zijn.
Eerlijke beloning en gezonde bedrijfsvoering
Het Noordbrabants Museum geeft in het aangepaste plan een goede
toelichting op de beloning van vaste, tijdelijke en freelance medewerkers. De
instelling volgt voor de beloning van medewerkers in vaste en tijdelijke
dienst de museum cao. Ook de aan te trekken projectmedewerkers zullen
volgens deze cao worden beloond. Voor freelancers is het uitgangspunt dat
het aantal ingezette uren gelijk is aan het aantal gehonoreerde uren. De
beloning van de medewerkers is volgens de raad in orde.
Het valt de raad op dat kunstenaars geen honorarium ontvangen, maar
enkel een reiskostenvergoeding. De instelling overweegt of het in de
toekomst mogelijk is de richtlijnen voor kunstenaarshonoraria te volgen. De
raad verwacht van een instelling als Het Noordbrabants Museum dat zij dit
mogelijk zal maken. De raad zal dit dan ook de komende periode goed
monitoren.
Noordbrabants Museum                                                        2
</pre>

====================================================================== Einde pagina 2 =================================================================

<br><br>====================================================================== Pagina 3 ======================================================================

<pre>Uit de begroting kan de raad voldoende opmaken waar de instelling de BIS-
subsidie aan gaat besteden. Naast de bijdrage van het Rijk, is er een
mogelijke bijdrage van de provincie Noord-Brabant. Het Noordbrabants
Museum en het Design Museum maken zelf ook budget vrij, respectievelijk
30.000 euro en 15.000 euro per jaar. De overige musea leggen vanaf 2022
10.000 euro in. De raad kan niet uit de begroting opmaken waar deze inleg
aan wordt besteed.
Bevordering van educatie en participatie (inclusief publieksbenadering)
De raad vindt het een waardevol streven om het vmbo-onderwijs meer bij
Het Noordbrabants Museum te betrekken. 10% van de schoolbezoeken aan
het museum bestaat uit vmbo-leerlingen, terwijl maar liefst 60% van de
Nederlandse scholieren het vmbo volgt. Door vmbo-leerlingen bij haar
collectie te betrekken, en hen te laten zien dat het museum er ook voor hen
is, breidt de instelling de groep van potentiële museumbezoekers uit.
De raad is positief over de kans die Het Noordbrabants Museum en het
Design Museum geven aan jonge professionals die als junior
educatoren/curatoren publieksverbreding voor de beide musea aan de slag
gaan. Daarnaast worden museummedewerkers begeleid in hoe zij contact
kunnen maken met leerlingen van het vmbo en ontwikkelen de musea een
nieuwe museummethode vmbo op het gebied van museumeducatie. Deze
methode zal bij alle vmbo-activiteiten worden gebruikt.
Toepassing van de codes
Het Noordbrabants Museum onderschrijft de Governance Code Cultuur, de
Fair Practice Code en de Code Diversiteit en Inclusie.
Het museum volgt de Governance Code Cultuur. Met betrekking tot de Fair
Practice Code is de instelling voornemens in 2021 beleid te formuleren over
nadere toepassing van de code. Ook de Code Diversiteit en Inclusie is nog
niet formeel vastgelegd in beleid. Eind 2020 wordt een beleidsnota over
diversiteit en inclusie voorgelegd aan de Raad van Toezicht.
De raad is van mening dat de beoogde concretiseringsslag met betrekking
tot de Fair Practice Code en de Code Diversiteit en Inclusie een vereiste is.
Hij zal het museum daarop scherp monitoren.
Noordbrabants Museum                                                          3
</pre>

====================================================================== Einde pagina 3 =================================================================

<br><br>