<!DOCTYPE HTML>
<html lang="nl">
   <head>
      <title>wetten.nl - Regeling - Beleidsregels toepassing artikel 16, derde lid en artikel 24, vijfde lid, WW 2006 - BWBR0020336</title>
      <meta charset="utf-8">
      <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge">
      <meta name="viewport" content="width=device-width,initial-scale=1"><script>document.documentElement.className = 'has-js';</script><meta name="dcterms:creator" content="Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties">
      <meta name="dcterms:identifier" content="BWBR0020336">
      <meta name="dcterms:title" content="Beleidsregels toepassing artikel 16, derde lid en artikel 24, vijfde lid, WW 2006">
      <meta name="dcterms:language" content="nl">
      <meta name="dcterms:type" content="zbo">
      <meta name="dcterms:modified" content="2017-02-16">
      <meta name="overheid:authority" content="Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen">
      <meta name="dcterms:description" content="Beleidsregels toepassing artikel 16, derde lid en artikel 24, vijfde lid, WW 2006">
      <link rel="stylesheet" title="1" href="/css/generic.css?v123">
      <link rel="stylesheet" href="/css/print.css?v123">
      <link rel="stylesheet" href="/css/wetten.css?v123"><script src="/App_Themes/Algemeen/js/jquery.min.js?v123"></script><script src="/App_Themes/Algemeen/js/sessionStorage.min.js?v123"></script><script>var contextPath = '';</script><link rel="shortcut icon" href="/images/favicon.ico?v123" type="image/vnd.microsoft.icon">
   </head>
   <body class="preview"><!--Start Piwik PRO Tag Manager code--><script type="text/javascript">
    (function(window, document, dataLayerName, id) {
    window[dataLayerName]=window[dataLayerName]||[],window[dataLayerName].push({start:(new Date).getTime(),event:"stg.start"});var scripts=document.getElementsByTagName('script')[0],tags=document.createElement('script');
    function stgCreateCookie(a,b,c){var d="";if(c){var e=new Date;e.setTime(e.getTime()+24*c*60*60*1e3),d="; expires="+e.toUTCString()}document.cookie=a+"="+b+d+"; path=/"}
    var isStgDebug=(window.location.href.match("stg_debug")||document.cookie.match("stg_debug"))&&!window.location.href.match("stg_disable_debug");stgCreateCookie("stg_debug",isStgDebug?1:"",isStgDebug?14:-1);
    var qP=[];dataLayerName!=="dataLayer"&&qP.push("data_layer_name="+dataLayerName),isStgDebug&&qP.push("stg_debug");var qPString=qP.length>0?("?"+qP.join("&")):"";
    tags.async=!0,tags.src="https://koop.piwik.pro/containers/"+id+".js"+qPString,scripts.parentNode.insertBefore(tags,scripts);
    !function(a,n,i){a[n]=a[n]||{};for(var c=0;c<i.length;c++)!function(i){a[n][i]=a[n][i]||{},a[n][i].api=a[n][i].api||function(){var a=[].slice.call(arguments,0);"string"==typeof a[0]&&window[dataLayerName].push({event:n+"."+i+":"+a[0],parameters:[].slice.call(arguments,1)})}}(i[c])}(window,"ppms",["tm","cm"]);
    })(window, document, 'dataLayer', '7ce2a4e8-d9e0-42ea-a88f-7526a88ab44f');
  </script>
      <!--End Piwik PRO Tag Manager code--><!--Geen onderhoudsmelding.--><!--Geen informatiemelding.--><div class="skiplinks container"><a href="#content">Direct naar content</a></div>
      <header class="header">
         <div class="header__start">
            <div class="container"><button type="button" class="hidden-desktop button button--icon-hamburger" data-handler="toggle-nav" aria-controls="nav" aria-expanded="false">Menu</button><div class="logo "><a href="https://www.overheid.nl/"><img src="/images/logo.svg?v123" alt="Logo Overheid.nl, ga naar de startpagina van Overheid punt NL."></a><p class="logo__you-are-here"><span class="visually-hidden">U bent nu hier: </span><span>Wettenbank</span></p>
               </div>
            </div>
         </div>
         <nav class="header__nav header__nav--closed" id="nav">
            <h2 class="visually-hidden">Primaire navigatie</h2>
            <div class="container">
               <ul class="header__primary-nav list list--unstyled">
                  <li class="hidden-mobile"><a href="#other-sites" data-handler="toggle-other-sites" data-decorator="init-toggle-other-sites" aria-controls="other-sites" aria-expanded="false"><span class="visually-hidden">Andere sites binnen </span>Overheid.nl</a></li>
                  <li><a href="/zoeken">Eenvoudig zoeken</a></li>
                  <li><a href="/uitgebreid_zoeken">Uitgebreid zoeken</a></li>
                  <li><a href="/toekomstig_zoeken">Toekomstige regelgeving zoeken</a></li>
                  <li><a href="/zoeken_op_eu-richtlijn">Zoeken in EU-richtlijnen</a></li>
               </ul><a href="#other-sites" class="hidden-desktop" data-handler="toggle-other-sites" data-decorator="init-toggle-other-sites" aria-controls="other-sites" aria-expanded="false"><span class="visually-hidden">Andere sites binnen </span>Overheid.nl
                  </a></div>
         </nav>
      </header>
      <div class="header__more header__more--closed" id="other-sites" aria-hidden="true">
         <div class="container columns">
            <div>
               <h2>Berichten over uw Buurt</h2>
               <p>Zoals vergunningen, bouwplannen en lokale regelgeving</p>
               <ul class="list list--linked">
                  <li><a href="https://www.overheid.nl/berichten-over-uw-buurt/rondom-uw-woonadres">Rondom uw woonadres</a></li>
                  <li><a href="https://www.overheid.nl/berichten-over-uw-buurt">Rondom een zelfgekozen adres</a></li>
               </ul>
            </div>
            <div>
               <h2>Dienstverlening</h2>
               <p>Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.</p>
               <ul class="list list--linked">
                  <li><a href="https://www.overheid.nl/dienstverlening">Naar dienstverlening</a></li>
               </ul>
            </div>
            <div>
               <h2>Beleid &amp; regelgeving</h2>
               <p>Officiële publicaties van de overheid.</p>
               <ul class="list list--linked">
                  <li><a href="https://www.overheid.nl/beleid-en-regelgeving">Naar beleid &amp; regelgeving</a></li>
               </ul>
            </div>
            <div>
               <h2>Contactgegevens overheden</h2>
               <p>Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.</p>
               <ul class="list list--linked">
                  <li><a href="https://organisaties.overheid.nl/">Naar overheidsorganisaties</a></li>
               </ul>
            </div>
         </div>
      </div>
      <div class="row row--page-opener">
         <div class="container">
            <div class="breadcrumb">
               <p>U bent hier:</p>
               <ol>
                  <li id="breadcrumb-item-zoeken"><a href="/zoeken">Zoeken</a></li>
                  <li id="breadcrumb-item-zoekresultaat"><a href="#">Zoekresultaten</a></li>
                  <li>Regeling</li>
               </ol>
            </div>
         </div>
      </div>
      <form method="POST" action="/BWBR0020336/2006-10-01/0">
         <div class="container columns columns--sticky-sidebar row"><input type="hidden" name="hiddenBWBId" id="hiddenBWBId" value="BWBR0020336"><div id="sidebar" class="columns--sticky-sidebar__sidebar" data-decorator="stick-sidebar add-mobile-foldability">
               <div><a href="/zoeken" class="icon--backlink">Zoek opnieuw</a><h2>Beleidsregels toepassing artikel 16, derde lid en artikel 24, vijfde lid, WW 2006<span>Geraadpleegd op 28-02-2026. <br>Geldend van 01-10-2006 t/m heden.<br></span></h2>
                  <div class="actionblock">
                     <ul class="actionblock__list">
                        <li><a href="#" id="Unfoldall"><img src="/images/icon-plus.svg" alt="" role="presentation">Alles openklappen</a></li>
                        <li><a href="#" id="Foldall"><img src="/images/icon-minus.svg" alt="" role="presentation">Alles dichtklappen</a></li>
                     </ul>
                  </div>
                  <h2>Inhoudsopgave</h2>
                  <ul class="treeview treeview--foldable" id="treeview-">
                     <li><a class="link" id="TOC_C18607371" href="#Artikel1">Artikel 1</a></li>
                     <li><a class="link" id="TOC_C18607351" href="#Artikel2">Artikel 2</a></li>
                     <li><a class="link" id="TOC_C18607341" href="#Artikel3">Artikel 3</a></li>
                     <li><a class="link" id="TOC_C18607361" href="#Artikel4">Artikel 4</a></li>
                     <li><a class="link" id="TOCBijlage" href="#Bijlage">Bijlage  </a></li>
                  </ul>
               </div>
            </div>
            <div id="content">
               <div id="regeling">
                  <h1>Beleidsregels toepassing artikel 16, derde lid en artikel 24, vijfde lid, WW 2006</h1>
                  <div class="article__header--law article__header--main">
                     <p class="regeling-toestand-meldingen">Geraadpleegd op 28-02-2026. <br>Geldend van 01-10-2006 t/m heden.</p>
                     <ul role="list" aria-label="Lijst met mogelijke acties voor Beleidsregels toepassing artikel 16, derde lid en artikel 24, vijfde lid, WW 2006.">
                        <li role="listitem" aria-label="Actie: Toon relaties in LiDO." class="action--relations aantallen-lido-onbekend visually-hidden" data-bwbngid="http://wetten.overheid.nl/id/BWBR0020336/2006-10-01/0"><a href="/jci1.3:c:BWBR0020336&amp;z=2006-10-01&amp;g=2006-10-01" class="popuplidorelaties" data-juriconnectverwijzing="jci1.3:c:BWBR0020336&amp;z=2006-10-01&amp;g=2006-10-01" data-decorator="init-modal" data-handler="open-modal" data-modal="popuplidorelaties"><span>Toon relaties in LiDO</span></a></li>
                        <li role="listitem" aria-label="Actie: Maak een permanente link." class="action--permalink"><a href="/jci1.3:c:BWBR0020336&amp;z=2006-10-01&amp;g=2006-10-01" class="popuppermanentelink" data-juriconnectverwijzing="jci1.3:c:BWBR0020336&amp;z=2006-10-01&amp;g=2006-10-01" data-citeertitel="" data-linktoolurl="http://linkeddata.overheid.nl/front/portal/linktool-bwb-verfijnen?ext-id=http%3A%2F%2Fwetten.overheid.nl%2Fid%2FBWBR0020336%2F2006-10-01%2F0&amp;geldigheidsdatum=2006-10-01&amp;zichtdatum=2026-02-28" data-decorator="init-modal" data-handler="open-modal" data-inwerking="01-10-2006" data-modal="popuppermanentelink"><span>Maak een permanente link</span></a></li>
                        <li role="listitem" aria-label="Actie: Toon wetstechnische informatie." class="action--version"><a href="/BWBR0020336/2006-10-01/0/informatie"><span>Toon wetstechnische informatie</span></a></li>
                        <li role="listitem" aria-label="Actie: Vergelijk met andere versie tekst regeling." class="action--compare"><a><span>Geen andere versie om mee te vergelijken</span></a></li>
                        <li role="listitem" aria-label="Actie: Druk de regeling af." class="action--print"><a href="/BWBR0020336/2006-10-01/0" class="popupafdrukken" data-decorator="init-modal" data-handler="open-modal" data-modal="popupafdrukken"><span>Druk de regeling af</span></a></li>
                        <li role="listitem" aria-label="Actie: Sla de regeling op." class="action--download"><a href="/BWBR0020336/2006-10-01/0" class="popupexporteren" data-decorator="init-modal" data-handler="open-modal" data-modal="popupexporteren"><span>Sla de regeling op</span></a></li>
                     </ul>
                  </div>
                  <div>
                     <div class="wetgeving">
                        
                        <div class="origineel-opschrift-en-aanhef collapsible collapsible--small" data-decorator="init-collapsible" id="origineel-opschrift-en-aanhef">
                           <div class="collapsible__header"><a href="#origineel-opschrift-en-aanhef" aria-controls="origineel-opschrift-en-aanhef-inhoud" aria-expanded="true" data-handler="toggle-collapsible">Origineel opschrift en aanhef</a></div>
                           <div class="collapsible__content" id="origineel-opschrift-en-aanhef-inhoud">
                              <div id="Opschrift" class="intitule">
                                 <p>Beleidsregels toepassing artikel 16, derde lid en artikel 24, vijfde lid, WW 2006</p>
                              </div>
                              <div id="Aanhef" class="aanhef">
                                 <p>Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen,</p>
                                 <p>Gelet op <a href="/jci1.3:c:BWBR0004045&amp;artikel=16&amp;g=2026-02-28&amp;z=2026-02-28">artikel 16, derde lid</a> en <a href="/jci1.3:c:BWBR0004045&amp;artikel=24&amp;g=2026-02-28&amp;z=2026-02-28">artikel 24, vijfde lid, van de Werkloosheidswet</a> (WW);</p>
                                 <div class="aanhef-afkondiging">
                                    
                                    <p class="al">Besluit:</p>
                                    </div>
                              </div>
                           </div>
                        </div>
                        
                        
                        <div class="regeling">
                           
                           
                           <div class="regeling-tekst">
                              
                              <div class="artikel" id="Artikel1">
                                 
                                 <div class="article__header--law artikel">
                                    <h4 id="C18607371">Artikel 1 </h4>
                                    <ul role="list" aria-label="Lijst met mogelijke acties voor Artikel 1 .">
                                       <li role="listitem" aria-label="Actie: Toon relaties in LiDO." class="action--relations aantallen-lido-onbekend visually-hidden" data-bwbngid="http://wetten.overheid.nl/id/BWBR0020336/2006-10-01/0/Artikel1"><a href="/jci1.3:c:BWBR0020336&amp;artikel=1&amp;z=2006-10-01&amp;g=2006-10-01" class="popuplidorelaties" data-juriconnectverwijzing="jci1.3:c:BWBR0020336&amp;artikel=1&amp;z=2006-10-01&amp;g=2006-10-01" data-decorator="init-modal" data-handler="open-modal" data-modal="popuplidorelaties"><span>Toon relaties in LiDO</span></a></li>
                                       <li role="listitem" aria-label="Actie: Maak een permanente link." class="action--permalink"><a href="/jci1.3:c:BWBR0020336&amp;artikel=1&amp;z=2006-10-01&amp;g=2006-10-01" class="popuppermanentelink" data-juriconnectverwijzing="jci1.3:c:BWBR0020336&amp;artikel=1&amp;z=2006-10-01&amp;g=2006-10-01" data-citeertitel="" data-linktoolurl="http://linkeddata.overheid.nl/front/portal/linktool-bwb-verfijnen?ext-id=http%3A%2F%2Fwetten.overheid.nl%2Fid%2FBWBR0020336%2F2006-10-01%2F0%2FArtikel1&amp;geldigheidsdatum=2026-02-28&amp;zichtdatum=2026-02-28" data-decorator="init-modal" data-handler="open-modal" data-inwerking="01-10-2006" data-modal="popuppermanentelink"><span>Maak een permanente link</span></a></li>
                                       <li role="listitem" aria-label="Actie: Toon wetstechnische informatie." class="action--version"><a href="/BWBR0020336/2006-10-01/0/Artikel1/informatie"><span>Toon wetstechnische informatie</span></a></li>
                                       <li role="listitem" aria-label="Actie: Vergelijk met andere versie tekst regeling." class="action--compare"><a><span>Geen andere versie om mee te vergelijken</span></a></li>
                                       <li role="listitem" aria-label="Actie: Druk het regelingonderdeel af." class="action--print"><a href="/BWBR0020336/2006-10-01/0/Artikel1" class="popupafdrukken" data-decorator="init-modal" data-handler="open-modal" data-modal="popupafdrukken"><span>Druk het regelingonderdeel af</span></a></li>
                                       <li role="listitem" aria-label="Actie: Sla het regelingonderdeel op." class="action--download"><a href="/BWBR0020336/2006-10-01/0/Artikel1" class="popupexporteren" data-decorator="init-modal" data-handler="open-modal" data-modal="popupexporteren"><span>Sla het regelingonderdeel op</span></a></li>
                                    </ul>
                                 </div>
                                 
                                 <p class="al">Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen voert bij de toepassing van <a href="/jci1.3:c:BWBR0004045&amp;artikel=16&amp;g=2026-02-28&amp;z=2026-02-28">artikel 16, derde lid</a> en <a href="/jci1.3:c:BWBR0004045&amp;artikel=24&amp;g=2026-02-28&amp;z=2026-02-28">artikel 24, vijfde lid WW</a>, een beleid als weergegeven in de <a href="#Bijlage">bijlage</a> bij dit besluit.</p>
                                 </div>
                              
                              <div class="artikel" id="Artikel2">
                                 
                                 <div class="article__header--law artikel">
                                    <h4 id="C18607351">Artikel 2 </h4>
                                    <ul role="list" aria-label="Lijst met mogelijke acties voor Artikel 2 .">
                                       <li role="listitem" aria-label="Actie: Toon relaties in LiDO." class="action--relations aantallen-lido-onbekend visually-hidden" data-bwbngid="http://wetten.overheid.nl/id/BWBR0020336/2006-10-01/0/Artikel2"><a href="/jci1.3:c:BWBR0020336&amp;artikel=2&amp;z=2006-10-01&amp;g=2006-10-01" class="popuplidorelaties" data-juriconnectverwijzing="jci1.3:c:BWBR0020336&amp;artikel=2&amp;z=2006-10-01&amp;g=2006-10-01" data-decorator="init-modal" data-handler="open-modal" data-modal="popuplidorelaties"><span>Toon relaties in LiDO</span></a></li>
                                       <li role="listitem" aria-label="Actie: Maak een permanente link." class="action--permalink"><a href="/jci1.3:c:BWBR0020336&amp;artikel=2&amp;z=2006-10-01&amp;g=2006-10-01" class="popuppermanentelink" data-juriconnectverwijzing="jci1.3:c:BWBR0020336&amp;artikel=2&amp;z=2006-10-01&amp;g=2006-10-01" data-citeertitel="" data-linktoolurl="http://linkeddata.overheid.nl/front/portal/linktool-bwb-verfijnen?ext-id=http%3A%2F%2Fwetten.overheid.nl%2Fid%2FBWBR0020336%2F2006-10-01%2F0%2FArtikel2&amp;geldigheidsdatum=2026-02-28&amp;zichtdatum=2026-02-28" data-decorator="init-modal" data-handler="open-modal" data-inwerking="01-10-2006" data-modal="popuppermanentelink"><span>Maak een permanente link</span></a></li>
                                       <li role="listitem" aria-label="Actie: Toon wetstechnische informatie." class="action--version"><a href="/BWBR0020336/2006-10-01/0/Artikel2/informatie"><span>Toon wetstechnische informatie</span></a></li>
                                       <li role="listitem" aria-label="Actie: Vergelijk met andere versie tekst regeling." class="action--compare"><a><span>Geen andere versie om mee te vergelijken</span></a></li>
                                       <li role="listitem" aria-label="Actie: Druk het regelingonderdeel af." class="action--print"><a href="/BWBR0020336/2006-10-01/0/Artikel2" class="popupafdrukken" data-decorator="init-modal" data-handler="open-modal" data-modal="popupafdrukken"><span>Druk het regelingonderdeel af</span></a></li>
                                       <li role="listitem" aria-label="Actie: Sla het regelingonderdeel op." class="action--download"><a href="/BWBR0020336/2006-10-01/0/Artikel2" class="popupexporteren" data-decorator="init-modal" data-handler="open-modal" data-modal="popupexporteren"><span>Sla het regelingonderdeel op</span></a></li>
                                    </ul>
                                 </div>
                                 
                                 <p class="al">Dit besluit treedt in werking op 1 oktober 2006.</p>
                                 </div>
                              
                              <div class="artikel" id="Artikel3">
                                 
                                 <div class="article__header--law artikel">
                                    <h4 id="C18607341">Artikel 3 </h4>
                                    <ul role="list" aria-label="Lijst met mogelijke acties voor Artikel 3 .">
                                       <li role="listitem" aria-label="Actie: Toon relaties in LiDO." class="action--relations aantallen-lido-onbekend visually-hidden" data-bwbngid="http://wetten.overheid.nl/id/BWBR0020336/2006-10-01/0/Artikel3"><a href="/jci1.3:c:BWBR0020336&amp;artikel=3&amp;z=2006-10-01&amp;g=2006-10-01" class="popuplidorelaties" data-juriconnectverwijzing="jci1.3:c:BWBR0020336&amp;artikel=3&amp;z=2006-10-01&amp;g=2006-10-01" data-decorator="init-modal" data-handler="open-modal" data-modal="popuplidorelaties"><span>Toon relaties in LiDO</span></a></li>
                                       <li role="listitem" aria-label="Actie: Maak een permanente link." class="action--permalink"><a href="/jci1.3:c:BWBR0020336&amp;artikel=3&amp;z=2006-10-01&amp;g=2006-10-01" class="popuppermanentelink" data-juriconnectverwijzing="jci1.3:c:BWBR0020336&amp;artikel=3&amp;z=2006-10-01&amp;g=2006-10-01" data-citeertitel="" data-linktoolurl="http://linkeddata.overheid.nl/front/portal/linktool-bwb-verfijnen?ext-id=http%3A%2F%2Fwetten.overheid.nl%2Fid%2FBWBR0020336%2F2006-10-01%2F0%2FArtikel3&amp;geldigheidsdatum=2026-02-28&amp;zichtdatum=2026-02-28" data-decorator="init-modal" data-handler="open-modal" data-inwerking="01-10-2006" data-modal="popuppermanentelink"><span>Maak een permanente link</span></a></li>
                                       <li role="listitem" aria-label="Actie: Toon wetstechnische informatie." class="action--version"><a href="/BWBR0020336/2006-10-01/0/Artikel3/informatie"><span>Toon wetstechnische informatie</span></a></li>
                                       <li role="listitem" aria-label="Actie: Vergelijk met andere versie tekst regeling." class="action--compare"><a><span>Geen andere versie om mee te vergelijken</span></a></li>
                                       <li role="listitem" aria-label="Actie: Druk het regelingonderdeel af." class="action--print"><a href="/BWBR0020336/2006-10-01/0/Artikel3" class="popupafdrukken" data-decorator="init-modal" data-handler="open-modal" data-modal="popupafdrukken"><span>Druk het regelingonderdeel af</span></a></li>
                                       <li role="listitem" aria-label="Actie: Sla het regelingonderdeel op." class="action--download"><a href="/BWBR0020336/2006-10-01/0/Artikel3" class="popupexporteren" data-decorator="init-modal" data-handler="open-modal" data-modal="popupexporteren"><span>Sla het regelingonderdeel op</span></a></li>
                                    </ul>
                                 </div>
                                 
                                 <p class="al">Het <a href="/jci1.3:c:BWBR0009312&amp;g=2026-02-28&amp;z=2026-02-28">Besluit vaststelling fictieve opzeggingstermijn Werkloosheidswet</a>, het Besluit wet Flexibiliteit en zekerheid en recht op WW, en de Mededelingen M
                                    98.06, M 98.119 en M 01.026, van het Landelijk instituut sociale verzekeringen, worden
                                    ingetrokken.</p>
                                 </div>
                              
                              <div class="artikel" id="Artikel4">
                                 
                                 <div class="article__header--law artikel">
                                    <h4 id="C18607361">Artikel 4 </h4>
                                    <ul role="list" aria-label="Lijst met mogelijke acties voor Artikel 4 .">
                                       <li role="listitem" aria-label="Actie: Toon relaties in LiDO." class="action--relations aantallen-lido-onbekend visually-hidden" data-bwbngid="http://wetten.overheid.nl/id/BWBR0020336/2006-10-01/0/Artikel4"><a href="/jci1.3:c:BWBR0020336&amp;artikel=4&amp;z=2006-10-01&amp;g=2006-10-01" class="popuplidorelaties" data-juriconnectverwijzing="jci1.3:c:BWBR0020336&amp;artikel=4&amp;z=2006-10-01&amp;g=2006-10-01" data-decorator="init-modal" data-handler="open-modal" data-modal="popuplidorelaties"><span>Toon relaties in LiDO</span></a></li>
                                       <li role="listitem" aria-label="Actie: Maak een permanente link." class="action--permalink"><a href="/jci1.3:c:BWBR0020336&amp;artikel=4&amp;z=2006-10-01&amp;g=2006-10-01" class="popuppermanentelink" data-juriconnectverwijzing="jci1.3:c:BWBR0020336&amp;artikel=4&amp;z=2006-10-01&amp;g=2006-10-01" data-citeertitel="" data-linktoolurl="http://linkeddata.overheid.nl/front/portal/linktool-bwb-verfijnen?ext-id=http%3A%2F%2Fwetten.overheid.nl%2Fid%2FBWBR0020336%2F2006-10-01%2F0%2FArtikel4&amp;geldigheidsdatum=2026-02-28&amp;zichtdatum=2026-02-28" data-decorator="init-modal" data-handler="open-modal" data-inwerking="01-10-2006" data-modal="popuppermanentelink"><span>Maak een permanente link</span></a></li>
                                       <li role="listitem" aria-label="Actie: Toon wetstechnische informatie." class="action--version"><a href="/BWBR0020336/2006-10-01/0/Artikel4/informatie"><span>Toon wetstechnische informatie</span></a></li>
                                       <li role="listitem" aria-label="Actie: Vergelijk met andere versie tekst regeling." class="action--compare"><a><span>Geen andere versie om mee te vergelijken</span></a></li>
                                       <li role="listitem" aria-label="Actie: Druk het regelingonderdeel af." class="action--print"><a href="/BWBR0020336/2006-10-01/0/Artikel4" class="popupafdrukken" data-decorator="init-modal" data-handler="open-modal" data-modal="popupafdrukken"><span>Druk het regelingonderdeel af</span></a></li>
                                       <li role="listitem" aria-label="Actie: Sla het regelingonderdeel op." class="action--download"><a href="/BWBR0020336/2006-10-01/0/Artikel4" class="popupexporteren" data-decorator="init-modal" data-handler="open-modal" data-modal="popupexporteren"><span>Sla het regelingonderdeel op</span></a></li>
                                    </ul>
                                 </div>
                                 
                                 <p class="al">Dit besluit wordt aangehaald als: Beleidsregels toepassing artikel 16, derde lid en
                                    artikel 24, vijfde lid, WW 2006.</p>
                                 </div>
                              </div>
                           
                           <div class="slotformulier-en-ondertekening collapsible collapsible--small" data-decorator="init-collapsible" id="inklapbaar-slotformulier-en-ondertekening">
                              <div class="collapsible__header"><a href="#inklapbaar-slotformulier-en-ondertekening" aria-controls="inklapbaar-slotformulier-en-ondertekening-inhoud" aria-expanded="true" data-handler="toggle-collapsible">Origineel slotformulier en ondertekening</a></div>
                              <div class="collapsible__content" id="inklapbaar-slotformulier-en-ondertekening-inhoud">
                                 <div class="regeling-sluiting" id="SlotformulierEnOndertekening">
                                    
                                    <div> </div>
                                    
                                    <p class="al">Dit besluit wordt met de toelichting en de bijlage in de Staatscourant geplaatst.</p>
                                    
                                    
                                    <div class="dagtekening">
                                       <p>Amsterdam, 26 september 2006</p>
                                    </div>
                                    
                                    <div class="ondertekening">De 
                                       <p class="functie">voorzitter Raad van bestuur</p>UWV, 
                                       <p class="naam"><span class="voornaam">J.M. </span><span class="achternaam">Linthorst</span></p>
                                    </div>
                                    </div>
                              </div>
                           </div>
                           
                           <div class="bijlage" id="Bijlage">
                              
                              <div class="article__header--law bijlage">
                                 <h4 id="C18299621">Bijlage  </h4>
                                 <ul role="list" aria-label="Lijst met mogelijke acties voor Bijlage  .">
                                    <li role="listitem" aria-label="Actie: Toon relaties in LiDO." class="action--relations aantallen-lido-onbekend visually-hidden" data-bwbngid="http://wetten.overheid.nl/id/BWBR0020336/2006-10-01/0/Bijlage"><a href="/" class="popuplidorelaties" data-juriconnectverwijzing="" data-decorator="init-modal" data-handler="open-modal" data-modal="popuplidorelaties"><span>Toon relaties in LiDO</span></a></li>
                                    <li role="listitem" aria-label="Actie: Toon wetstechnische informatie." class="action--version"><a href="/BWBR0020336/2006-10-01/0/Bijlage/informatie"><span>Toon wetstechnische informatie</span></a></li>
                                    <li role="listitem" aria-label="Actie: Vergelijk met andere versie tekst regeling." class="action--compare"><a><span>Geen andere versie om mee te vergelijken</span></a></li>
                                    <li role="listitem" aria-label="Actie: Druk het regelingonderdeel af." class="action--print"><a href="/BWBR0020336/2006-10-01/0/Bijlage" class="popupafdrukken" data-decorator="init-modal" data-handler="open-modal" data-modal="popupafdrukken"><span>Druk het regelingonderdeel af</span></a></li>
                                    <li role="listitem" aria-label="Actie: Sla het regelingonderdeel op." class="action--download"><a href="/BWBR0020336/2006-10-01/0/Bijlage" class="popupexporteren" data-decorator="init-modal" data-handler="open-modal" data-modal="popupexporteren"><span>Sla het regelingonderdeel op</span></a></li>
                                 </ul>
                              </div>
                              
                              <p class="al">Met ingang van 1 oktober 2006 hanteert UWV de volgende uitgangspunten met betrekking
                                 tot de toepassing van <a href="/jci1.3:c:BWBR0004045&amp;artikel=16&amp;g=2026-02-28&amp;z=2026-02-28">artikel 16, derde lid</a> en <a href="/jci1.3:c:BWBR0004045&amp;artikel=24&amp;g=2026-02-28&amp;z=2026-02-28">artikel 24, vijfde lid, WW</a>.</p>
                              
                              <div class="divisie" id="Bijlage_Divisie1">
                                 
                                 <div class="article__header--law divisie">
                                    <h4>Paragraaf 1. Loon over de fictieve opzegtermijn is loon per dag </h4>
                                 </div>
                                 
                                 <p class="al">Voor de toepassing van <a href="/jci1.3:c:BWBR0004045&amp;artikel=16&amp;g=2026-02-28&amp;z=2026-02-28">artikel 16, lid 3, WW</a>, wordt onder het daarin genoemde begrip ‘loon dat de werknemer zou hebben ontvangen,
                                    indien de dienstbetrekking door opzegging met inachtneming van de voor de werkgever
                                    geldende termijn zou zijn geëindigd’ verstaan: het bedrag dat de werknemer per dag
                                    aan loon zou hebben ontvangen, als de dienstbetrekking nog zou hebben voortgeduurd.</p>
                                 
                                 <p class="al">Dit bedrag wordt door UWV vastgesteld over de voor de werkgever geldende termijn van
                                    opzegging, die niet in acht is genomen. Het totaal aan loon dat de werknemer over
                                    deze termijn zou hebben ontvangen indien de dienstbetrekking had voortgeduurd, wordt
                                    door UWV in overleg met de werkgever vastgesteld en gedeeld door het daarin (theoretisch)
                                    gelegen aantal uitkeringsdagen. Per kalenderweek geldt een aantal van vijf uitkeringsdagen.</p>
                                 </div>
                              
                              <div class="divisie" id="Bijlage_Divisie2">
                                 
                                 <div class="article__header--law divisie">
                                    <h4>Paragraaf 2. Vaststelling fictieve opzegtermijn </h4>
                                 </div>
                                 
                                 <p class="al">Voor de vaststelling van de termijn waarover de inkomsten waarop de werknemer recht
                                    heeft in verband met de beëindiging van de dienstbetrekking gelijk gesteld worden
                                    met het recht op onverminderde doorbetaling van het loon, gaat UWV uit van de volgende
                                    berekeningsmethode:</p>
                                 
                                 <ul class="list--law__unordered expliciet whitespace-small">
                                    <li class="li">
                                       <p class="labeled"><span class="ol">a. </span>allereerst wordt de fictieve dan wel de nog in acht te nemen opzegtermijn vastgesteld;</p>
                                    </li>
                                    <li class="li">
                                       <p class="labeled"><span class="ol">b. </span>het bedrag aan inkomsten in verband met de eindiging van de dienstbetrekking wordt
                                          gedeeld door het loon per dag dat de werknemer zou hebben ontvangen als de dienstbetrekking
                                          nog zou hebben voortgeduurd;</p>
                                    </li>
                                    <li class="li">
                                       <p class="labeled"><span class="ol">c. </span>de uitkomst onder b is het maximale aantal uitkeringsdagen waarop de vergoeding betrekking
                                          heeft.</p>
                                    </li>
                                 </ul>
                                 
                                 <p class="al">Indien het aantal uitkeringsdagen kleiner is dan het aantal uitkeringsdagen dat ligt
                                    in de fictieve dan wel nog in acht te nemen opzegtermijn, gaat UWV uit van dit lagere
                                    aantal uitkeringsdagen.</p>
                                 
                                 <p class="al">Indien het aantal uitkeringsdagen groter is dan of gelijk is aan het aantal uitkeringsdagen
                                    dat ligt in de fictieve, dan wel nog in acht te nemen opzegtermijn, dan gaat UWV uit
                                    van het aantal uitkeringsdagen dat ligt in de fictieve dan wel nog in acht te nemen
                                    opzegtermijn.</p>
                                 </div>
                              
                              <div class="divisie" id="Bijlage_Divisie3">
                                 
                                 <div class="article__header--law divisie">
                                    <h4>Paragraaf 3. Benadelingshandeling </h4>
                                 </div>
                                 
                                 <p class="al">In <a href="/jci1.3:c:BWBR0004045&amp;artikel=16&amp;g=2026-02-28&amp;z=2026-02-28">artikel 16, lid 3, WW</a>, is bepaald dat: ‘met het recht op onverminderde doorbetaling van zijn loon, bedoeld
                                    in het eerste lid, worden gelijkgesteld inkomsten waarop de werknemer recht heeft
                                    in verband met de beëindiging van de dienstbetrekking tot aan het bedrag aan loon
                                    dat de werknemer zou hebben ontvangen indien de dienstbetrekking door opzegging met
                                    inachtneming van de geldende termijn zou zijn geëindigd’.</p>
                                 
                                 <p class="al">In het geval de dienstbetrekking door opzegging is geëindigd, wordt het bedrag aan
                                    inkomsten dat de werknemer ontvangt in verband met de eindiging van de dienstbetrekking,
                                    toegerekend aan de periode onmiddellijk volgend op de datum waarop de dienstbetrekking
                                    is opgezegd.</p>
                                 
                                 <p class="al">Deze bepaling kan er toe leiden dat niet over de gehele over de werkgever geldende
                                    termijn van opzegging, toepassing kan worden gegeven aan <a href="/jci1.3:c:BWBR0004045&amp;artikel=16&amp;g=2026-02-28&amp;z=2026-02-28">artikel 16, lid 3, WW</a>. In deze situatie, waarin de vergoeding dermate gering is dat de voor de werkgever
                                    geldende termijn van opzegging niet volledig kan worden toegerekend aan de fictieve
                                    opzegtermijn, wordt door UWV beoordeeld of het voor de werknemer haalbaar zou zijn
                                    geweest om, gelet op de arbeidsrechtelijke jurisprudentie, een vergoeding in verband
                                    met de beëindiging van de dienstbetrekking te vorderen. Als dat het geval blijkt te
                                    zijn, wordt de WW-uitkering tijdelijk geheel geweigerd vanwege een benadelingshandeling
                                    op grond van <a href="/jci1.3:c:BWBR0004045&amp;artikel=24&amp;g=2026-02-28&amp;z=2026-02-28">artikel 24, lid 5, WW</a>.</p>
                                 
                                 <p class="al">In de situatie dat de dienstbetrekking door tussenkomst van de kantonrechter wordt
                                    beëindigd, wordt in het algemeen van de werknemer verlangd dat hij de kantonrechter
                                    verzoekt om een schadevergoeding toe te kennen ter hoogte van de zogenoemde kantonrechtersformule
                                    waarbij</p>
                                 
                                 <p class="al">C = 1. Heeft de werknemer dit gedaan, dan gaat het UWV er vanuit dat er geen sprake
                                    is van een benadelingshandeling.</p>
                                 
                                 <p class="al">Voorts is er geen sprake van een benadelingshandeling, als de werknemer om een ontbindingsvergoeding
                                    heeft verzocht met een factor C die kleiner is dan 1, en:</p>
                                 
                                 <ul class="list--law__unordered expliciet whitespace-small">
                                    <li class="li">
                                       <p class="labeled"><span class="ol">1. </span>de verkregen vergoeding de fictieve opzegtermijn ex <a href="/jci1.3:c:BWBR0004045&amp;artikel=16&amp;g=2026-02-28&amp;z=2026-02-28">artikel 16, lid 3, WW</a>, dekt; of</p>
                                    </li>
                                    <li class="li">
                                       <p class="labeled"><span class="ol">2. </span>de werknemer niet verwijtbaar werkloos is en er sprake is van één van de volgende
                                          omstandigheden:</p>
                                       <ul class="list--law__unordered expliciet whitespace-small">
                                          <li class="li">
                                             <p class="labeled"><span class="ol">a. </span>de werkgever heeft al een vergoeding voor outplacement gegeven of er is al een outplacementtraject
                                                door de werkgever gerealiseerd;</p>
                                          </li>
                                          <li class="li">
                                             <p class="labeled"><span class="ol">b. </span>de werknemer heeft al een periode op non-actief gestaan;</p>
                                          </li>
                                          <li class="li">
                                             <p class="labeled"><span class="ol">c. </span>de financiële situatie van het bedrijf is zo slecht dat een hoger dan de door de kantonrechter
                                                toe te wijzen schadevergoeding niet haalbaar is.</p>
                                          </li>
                                       </ul>
                                    </li>
                                 </ul>
                                 
                                 <p class="al">Als de claims van de werknemer door de kantonrechter niet of slechts gedeeltelijk
                                    worden gehonoreerd, valt de werknemer in het kader van <a href="/jci1.3:c:BWBR0004045&amp;artikel=24&amp;g=2026-02-28&amp;z=2026-02-28">artikel 24, lid 5, WW</a>, niets te verwijten en wordt er door UWV geen maatregel opgelegd.</p>
                                 
                                 <p class="al">Indien er sprake is van een einde van de dienstbetrekking met wederzijds goedvinden,
                                    dan hanteert UWV daarbij het hiervoor weergegeven beleid met betrekking tot de beëindiging
                                    van de dienstbetrekking via de kantonrechter. De werknemer zal in dit geval de schadevergoeding
                                    rechtstreeks bij de werkgever moeten vorderen.</p>
                                 </div>
                              
                              <div class="divisie" id="Bijlage_Divisie4">
                                 
                                 <div class="article__header--law divisie">
                                    <h4>Paragraaf 4. Werkhervatting tijdens een al vastgestelde fictieve opzegtermijn </h4>
                                 </div>
                                 
                                 <p class="al">Toerekening van de inkomsten in verband met de beëindiging van de dienstbetrekking
                                    ter vaststelling van de fictieve opzegtermijn op grond van <a href="/jci1.3:c:BWBR0004045&amp;artikel=16&amp;g=2026-02-28&amp;z=2026-02-28">artikel 16, lid 3, WW</a>, vindt noodzakelijkerwijs plaats bij de primaire WW-aanvraag. Dit maakt dat de berekening
                                    in een aantal gevallen een enigszins fictief karakter heeft. Om die reden zou hervaststelling
                                    van een reeds vastgestelde fictieve opzegtermijn denkbaar zijn in het geval een vergoeding
                                    niet (volledig) tot uitkering komt. De <a href="/jci1.3:c:BWBR0004045&amp;g=2026-02-28&amp;z=2026-02-28">WW</a> biedt hiervoor echter geen ruimte. Daarnaast zal in voorkomende gevallen na hervatting
                                    tijdens de fictieve opzegtermijn opnieuw werkloosheid ontstaan, bijvoorbeeld in geval
                                    van oproep- of uitzendarbeid en tijdelijk werk, of bij ontslag tijdens de proeftijd.
                                    Bij secundaire (en tertiaire, enz.) werkloosheid zou dan telkens opnieuw de eerder
                                    vastgestelde fictieve opzegtermijn, en daarmee het eerder vastgestelde recht op uitkering,
                                    herzien moeten worden. Los van de wettelijke beperking zouden de uitvoeringstechnische
                                    consequenties ingrijpend zijn.</p>
                                 
                                 <p class="al">De wetgever is er in dit verband expliciet van uitgegaan dat de werknemer rekening
                                    zal houden met de consequenties van <a href="/jci1.3:c:BWBR0004045&amp;artikel=16&amp;g=2026-02-28&amp;z=2026-02-28">artikel 16, lid 3, WW</a>, zodat bij de beëindiging van de dienstbetrekking te allen tijde vergoeding van de
                                    (nog) niet in acht genomen opzegtermijn wordt bedongen.</p>
                                 
                                 <p class="al">Slechts indien een werknemer geen schadevergoeding over de niet in acht genomen opzegtermijn
                                    claimt dan wel ontvangt, zal een eventueel toegekende aanvulling op de uitkering (bijvoorbeeld
                                    op grond van een Sociaal Plan) worden aangesproken voor de vaststelling van de periode
                                    van <a href="/jci1.3:c:BWBR0004045&amp;artikel=16&amp;g=2026-02-28&amp;z=2026-02-28">artikel 16, lid 3, WW</a>.</p>
                                 
                                 <p class="al">Dit betekent dat in het geval er tijdens de fictieve opzegtermijn sprake is van een
                                    werkhervatting die tijdens de fictieve opzegtermijn eindigt, de oorspronkelijke vastgestelde
                                    fictieve opzegtermijn, en dus de eerder vastgestelde eerste WW-dag, niet wijzigt.</p>
                                 </div>
                              
                              <div class="divisie" id="Bijlage_Divisie">
                                 
                                 <div class="article__header--law divisie">
                                    <h4> Toelichting op de beleidsregels toepassing artikel 16, derde lid en artikel 24, vijfde
                                       lid WW 2006 </h4>
                                 </div>
                                 
                                 <div class="divisie" id="Bijlage_Divisie_Divisie_1">
                                    
                                    <div class="article__header--law divisie">
                                       <h4> Paragraaf 1. Loon over de fictieve opzegtermijn is loon per dag </h4>
                                    </div>
                                    
                                    <p class="al">In paragraaf 1 is geregeld wat naar het oordeel van UWV moet worden verstaan onder
                                       het begrip ‘loon dat de werknemer zou hebben ontvangen indien de dienstbetrekking
                                       door opzegging met inachtneming van de voor de werkgever geldende termijn zou zijn
                                       geëindigd’. Daarbij wordt door UWV uitgegaan van het civielrechtelijke loonbegrip.
                                       Daarbij is overwogen dat de werknemer als het ware geacht wordt in dienst te zijn
                                       van de werkgever tijdens de fictieve opzegtermijn. De vergoeding die hij krijgt moet
                                       dan ook behandeld worden alsof het loon is geweest. UWV moet vaststellen wat het bedrag
                                       is dat de werknemer zou hebben ontvangen als de dienstbetrekking zou hebben voortgeduurd.
                                       Daarvoor wordt informatie ingewonnen bij werkgever. Indien het niet mogelijk is het
                                       bedrag precies vast te stellen, zal UWV dat zo goed mogelijk schatten en beredeneren.
                                       Het aldus vastgestelde loon dient als basiselement voor de berekening van de periode
                                       waarover op grond van <a href="/jci1.3:c:BWBR0004045&amp;artikel=16&amp;g=2026-02-28&amp;z=2026-02-28">artikel 16, lid 3, WW</a>, gelijkstelling bestaat met het recht op onverminderde doorbetaling van het loon.</p>
                                    </div>
                                 
                                 <div class="divisie" id="Bijlage_Divisie_Divisie_2">
                                    
                                    <div class="article__header--law divisie">
                                       <h4> Paragraaf 2. Vaststelling fictieve opzegtermijn </h4>
                                    </div>
                                    
                                    <p class="al">Paragraaf 2 geeft aan op welke wijze de periode, waarover de inkomsten waarop de werknemer
                                       recht heeft in verband met de beëindiging van de dienstbetrekking gelijkgesteld moet
                                       worden met het recht op onverminderde doorbetaling van zijn loon, berekend moet worden.</p>
                                    
                                    <p class="al">Allereerst dient de niet in acht genomen fictieve opzegtermijn te worden vastgesteld.
                                       Vervolgens wordt het bedrag aan inkomsten in verband met de eindiging van de dienstbetrekking
                                       gedeeld door het loon per dag, zoals omschreven in paragraaf 1. Het verkregen cijfer
                                       wordt door UWV naar beneden afgerond op een heel geheel getal (bijvoorbeeld 26,9 wordt
                                       26). Deze uitkomst is het maximale aantal uitkeringsdagen waarop de vergoeding betrekking
                                       heeft.</p>
                                    
                                    <p class="al">Indien dit maximale aantal uitkeringsdagen kleiner is dan het aantal uitkeringsdagen
                                       die liggen in de fictieve dan wel nog in acht te nemen opzegtermijn, wordt door UWV
                                       uitgegaan van het lagere aantal uitkeringsdagen. Als het maximale aantal uitkeringsdagen
                                       echter groter is dan het aantal uitkeringdagen die liggen in de fictieve dan wel nog
                                       in acht te nemen opzegtermijn, gaat UWV uit van het aantal uitkeringsdagen die liggen
                                       in de fictieve dan wel de nog in acht te nemen opzegtermijn.</p>
                                    </div>
                                 
                                 <div class="divisie" id="Bijlage_Divisie_Divisie_3">
                                    
                                    <div class="article__header--law divisie">
                                       <h4> Paragraaf 3. Benadelingshandeling </h4>
                                    </div>
                                    
                                    <p class="al">In paragraaf 3 wordt ingegaan op de benadelingshandeling. Toegelicht wordt in welke
                                       gevallen het instemmen met het einde van de dienstbetrekking tot een benadelingshandeling
                                       kan leiden.</p>
                                    
                                    <p class="al">In het UWV-besluit ‘Flexibiliteit en zekerheid en recht op WW’ (Stcrt. 1998, 223),
                                       was bepaald dat van de werknemer als zijn dienstbetrekking door de kantonrechter wordt
                                       ontbonden verwacht mag worden dat hij de kantonrechter verzoekt om:</p>
                                    
                                    <ul class="list--law__unordered expliciet whitespace-small">
                                       <li class="li">
                                          <p class="labeled"><span class="ol">– </span>bij de vaststelling van de datum van ontbinding van de dienstbetrekking rekening te
                                             houden met de voor de werkgever geldende opzegtermijn; en/of</p>
                                       </li>
                                       <li class="li">
                                          <p class="labeled"><span class="ol">– </span>hem een schadevergoeding toe te kennen die (minimaal) gelijk is aan het loon over
                                             de voor de werkgever geldende opzegtermijn.</p>
                                       </li>
                                    </ul>
                                    
                                    <p class="al">In een vijftal uitspraken (o.a. CRvB 11 juni 2003, RSV 2003/230 en CRvB 11 juni 2003,
                                       USZ 2003/244) heeft de Centrale Raad van Beroep het beleid in dit UWV-besluit niet
                                       volledig onderschreven. Met dit besluit houdt UWV rekening met deze jurisprudentie.</p>
                                    </div>
                                 
                                 <div class="divisie" id="Bijlage_Divisie_Divisie_4">
                                    
                                    <div class="article__header--law divisie">
                                       <h4> Paragraaf 4. Werkhervatting tijdens een al vastgestelde fictieve opzegtermijn </h4>
                                    </div>
                                    
                                    <p class="al">Paragraaf 4 handelt over de toepassing van <a href="/jci1.3:c:BWBR0004045&amp;artikel=16&amp;g=2026-02-28&amp;z=2026-02-28">artikel 16, lid 3, WW</a>, in relatie met werkhervatting. Omdat de toerekening van inkomsten voor de vaststelling
                                       van de fictieve opzegtermijn noodzakelijkerwijs plaatsvindt bij de primaire WW-aanvraag,
                                       heeft de berekening in een aangevallen een enigszins fictief karakter. Denkbaar is
                                       dat een eerder toegekende vergoeding, bijvoorbeeld vanwege werkhervatting tijdens
                                       de fictieve opzegtermijn, niet (volledig) tot uitbetaling komt. Hervaststelling van
                                       de fictieve opzegtermijn zou in dat geval denkbaar zijn. De <a href="/jci1.3:c:BWBR0004045&amp;g=2026-02-28&amp;z=2026-02-28">WW</a> biedt hiervoor echter geen ruimte. Ook zouden de uitvoeringstechnische consequenties
                                       voor UWV aanzienlijk zijn. Derhalve zal bij secundaire (en tertiaire, enz.) werkloosheid
                                       de eerder vastgestelde fictieve opzegtermijn, en daarmee het eerder vastgestelde recht
                                       op uitkering, niet worden herberekend. Ook in het geval er tijdens de fictieve opzegtermijn
                                       sprake is van een werkhervatting waarbij de werkhervatting tijdens de fictieve opzegtermijn
                                       eindigt, en de eerder toegekende vergoeding niet (volledig) tot uitkering komt, wijzigt
                                       de oorspronkelijke vastgestelde fictieve opzegtermijn, en dus de eerder vastgestelde
                                       eerste WW-dag, dus niet.</p>
                                    </div>
                                 </div>
                              </div>
                           </div>
                        </div>
                  </div>
               </div>
            </div>
         </div>
         <div id="popuppermanentelink" class="modal modal--off-screen" data-decorator="init-modal" hidden role="alert"><input type="hidden" name="hfApplicatieURL" id="hfApplicatieURL" value="https://wetten.overheid.nl"><div class="modal__inner">
               <div class="modal__content">
                  <h2>Permanente link naar versie regeling</h2>
                  <p>Voor een permanente link naar de door u bekeken versie, inwerkinggetreden op <span id="pmlink-inwerking"></span>, kopieer één van de onderstaande links of verfijn de link in de Linktool.</p>
                  <h3>Kopieer een link</h3>
                  <ol>
                     <li>link met citeertitel
                        
                        <div class="copydata" data-decorator="init-copydata" data-config="{ &#34;triggerLabel&#34;: &#34;Kopieer link&#34;, &#34;triggerCopiedlabel&#34;: &#34;Link gekopieerd&#34;, &#34;triggerClass&#34;: &#34;copydata__trigger&#34; }">
                           <div class="copydata__datafield js-copydata__datafield" id="divCiteertitel"></div>
                        </div>
                     </li>
                     <li>url
                        
                        <div class="copydata" data-decorator="init-copydata" data-config="{ &#34;triggerLabel&#34;: &#34;Kopieer link&#34;, &#34;triggerCopiedlabel&#34;: &#34;Link gekopieerd&#34;, &#34;triggerClass&#34;: &#34;copydata__trigger&#34; }">
                           <div class="copydata__datafield js-copydata__datafield" id="divUrl"></div>
                        </div>
                     </li>
                     <li>juriconnect-verwijzing
                        
                        <div class="copydata" data-decorator="init-copydata" data-config="{ &#34;triggerLabel&#34;: &#34;Kopieer link&#34;, &#34;triggerCopiedlabel&#34;: &#34;Link gekopieerd&#34;, &#34;triggerClass&#34;: &#34;copydata__trigger&#34; }">
                           <div class="copydata__datafield js-copydata__datafield" id="divJuriconnectverwijzing"></div>
                        </div>
                     </li>
                  </ol>
                  <h3>Verfijn in Linktool</h3>
                  <p>Met behulp van de Linktool van LiDO is het mogelijk om een bredere link of een meer
                     gedetailleerde link te maken.</p>
                  <p>Ga naar de <a href="" id="aLinktoolurl" rel="external" target="_blank">Linktool</a></p><button type="button" aria-label="Sluit venster" data-handler="close-modal" class="modal__close"><span class="visually-hidden"></span></button></div>
            </div>
         </div>
         <div id="popuplidorelaties" class="modal modal--off-screen" data-decorator="init-modal" hidden role="alert">
            <div class="modal__inner">
               <div class="modal__content">
                  <h2>Externe relaties (0)</h2>
                  <p>Op linkeddata.overheid.nl zijn onderstaande relaties bekend.</p>
                  <div id="divLidorelaties"></div><button type="button" aria-label="Sluit venster" data-handler="close-modal" class="modal__close"><span class="visually-hidden"></span></button></div>
            </div>
         </div>
         <div id="popupvergelijken" class="modal  modal--off-screen" data-decorator="init-modal" hidden role="alert">
            <div class="modal__inner">
               <div class="modal__content">
                  <h2>Vergelijk versies</h2><input type="hidden" id="hfVergelijkRedirect" name="hfVergelijkRedirect" value=""><p id="pGeenVergelijkingMogelijk">
                     Er is geen andere versie beschikbaar waarmee u de huidige geselecteerde versie<span id="iwtHuidige3">,
                        inwerkinggetreden op <span id="lblIWTHuidige3"></span>,</span> kan vergelijken.
                     </p>
                  <p id="pKiesVergelijking">
                     Selecteer een andere versie van de regeling waarmee u de huidige versie
                     <span id="iwtHuidige">, inwerkinggetreden op <span id="lblIWTHuidige"></span>,</span> wilt vergelijken.
                     </p>
                  <p id="pKiesVergelijkingWachten">
                     Vergelijken van "<span id="ctl00_cphContent_Regeling_popupVergelijken_popupvergelijken_lblTitel">Beleidsregels toepassing artikel 16, derde lid en artikel 24, vijfde lid, WW 2006</span>",
                     inwerkinggetreden op
                     <span id="spVergelekenVan"><span id="lblIWTHuidige2"></span></span>, met versie die inwerking is
                     getreden op <span id="spVergelekenMet"></span>.
                     </p>
                  <div id="LoadMessageCompare">
                     <div class="loader"></div>
                  </div>
                  <p id="pKiesVergelijkingWachtenMinuten">Doordat er een grote regeling is gekozen kan de vergelijking enkele minuten duren.</p>
                  <fieldset>
                     <legend class="visually-hidden"></legend>
                     <div class="form__row"><label for="112" class="form__label form__label--accent ">Inwerkingtreding</label><div class="select-custom "><select id="112" class="dlDatum">
                              <option value="">Selecteer een datum...</option></select></div>
                     </div><button class="button button--primary btn-vergelijk" type="submit">Vergelijk</button></fieldset>
               </div><button type="button" aria-label="Sluit venster" data-handler="close-modal" class="modal__close"><span class="visually-hidden"></span></button></div>
         </div>
         <div id="popupafdrukken" class="modal  modal--off-screen" data-decorator="init-modal" hidden role="alert">
            <div class="modal__inner">
               <div class="modal__content">
                  <h2>Keuze afdrukken regeling</h2>
                  <p>U kunt kiezen voor het toevoegen van de wetstechnische informatie aan de tekst.</p><input type="hidden" name="hfPrintOnderdeelID" id="hfPrintOnderdeelID"><fieldset>
                     <legend class="visually-hidden">Afdrukken regeling</legend>
                     <div class="form__row">
                        <div class="input-radio "><input class="radio__input " value="rbExclusief" checked type="radio" id="option-checkbox-1" name="printopties"><label class="radio__label" for="option-checkbox-1">
                              Exclusief wetstechnische informatie
                              </label></div>
                        <div class="input-radio "><input class="radio__input " value="rbInclusief" type="radio" id="option-checkbox-2" name="printopties"><label class="radio__label" for="option-checkbox-2">
                              Inclusief wetstechnische informatie
                              </label></div>
                     </div><input type="submit" name="btnAfdrukkenOK" value="Ok" id="btnAfdrukkenOK" class="button button--primary"></fieldset>
               </div><button type="button" aria-label="Sluit venster" data-handler="close-modal" class="modal__close"><span class="visually-hidden"></span></button></div>
         </div>
         <div id="popupexporteren" class="modal  modal--off-screen" data-decorator="init-modal" hidden role="alert">
            <div class="modal__inner">
               <div class="modal__content">
                  <h2 class="pexporteren-heading" data-label-regeling="Exporteer regeling" data-label-regelingsonderdeel="Exporteer regelingselement">Exporteer regeling</h2><input type="hidden" name="hfExportOnderdeelID" id="hfExportOnderdeelID"><p>U kunt kiezen in welk formaat de tekst geëxporteerd wordt.</p>
                  <fieldset>
                     <legend>Formaat</legend>
                     <div class="form__row">
                        <div class="input-radio exporteren-xml-optie"><input class="radio__input " value="rbXml" checked type="radio" id="option-checkbox-3" name="exportopties"><label class="radio__label" for="option-checkbox-3">
                              XML (De tekst zal worden geleverd in een .xml-bestand)
                              </label></div>
                        <div class="input-radio "><input class="radio__input" value="rbTxt" type="radio" id="option-checkbox-4" name="exportopties"><label class="radio__label" for="option-checkbox-4">
                              TXT (De tekst zal worden geleverd in een .txt-bestand)
                              </label></div>
                        <div class="input-radio "><input class="radio__input " value="rbRtf" type="radio" id="option-checkbox-rbRtf" name="exportopties"><label class="radio__label" for="option-checkbox-rbRtf">
                              RTF (Maak deze keuze als u de tekst wilt (her)gebruiken in een tekstverwerkingsprogramma)
                              </label></div>
                     </div>
                  </fieldset>
                  <div id="popupexporterenafbeeldingen">
                     <p>
                        U kunt de tekst inclusief afbeeldingen exporteren. De afbeeldingen worden dan met
                        de tekst in een
                        .zip-bestand geleverd
                        </p>
                     <fieldset>
                        <legend>Afbeeldingen</legend>
                        <div class="form__row">
                           <div class="input-radio "><input class="radio__input " value="rbZonderAfbeeldingen" checked type="radio" id="rbZonderAfbeeldingen" name="exportopties2"><label class="radio__label" for="rbZonderAfbeeldingen">
                                 Tekst zonder afbeeldingen exporteren
                                 </label></div>
                           <div class="input-radio "><input class="radio__input " value="rbMetAfbeeldingen" type="radio" id="rbMetAfbeeldingen" name="exportopties2"><label class="radio__label" for="rbMetAfbeeldingen">
                                 Tekst met afbeeldingen exporteren
                                 </label></div>
                        </div>
                     </fieldset>
                  </div><input type="submit" name="btnExporteerOK" value="Exporteer" id="btnExporteerOK" class="button button--primary"></div><button type="button" aria-label="Sluit venster" data-handler="close-modal" class="modal__close"><span class="visually-hidden"></span></button></div>
         </div>
         <div id="popupeurlex" class="modal modal--off-screen" data-decorator="init-modal" hidden role="alert">
            <div class="modal__inner">
               <div class="modal__content">
                  <h2>Europese richtlijn</h2>
                  <p>
                     Via deze link kunt u meer informatie krijgen over de Europese richtlijn of verordening
                     waarnaar in de tekst
                     van de regeling verwezen wordt, inclusief de tekst daarvan. <br>
                     U wordt hiervoor doorgeleid naar EUR-LEX, de online databank van de Europese Unie
                     waarin de Europese wetgeving
                     is opgenomen.
                     </p>
                  <div class="form__element"><label for="eurlex-popup-niet-tonen"><input id="eurlex-popup-niet-tonen" type="checkbox">
                        Dit scherm in het vervolg niet meer tonen
                        </label></div><a href="" class="eurlex-follow button button--primary">Doorgaan</a><a href="https://www.overheid.nl/help/wet-en-regelgeving/europese-richtlijnen-en-verordeningen/" class="button">Meer informatie</a><button type="button" data-handler="close-modal" class="modal__close"><span class="visually-hidden">sluiten</span></button></div>
            </div>
         </div><button id="popupeurlex-button" type="button" data-handler="open-modal" data-modal="popupeurlex" class="button" hidden></button></form>
      <div class="footer row--footer" role="contentinfo">
         <div class="container columns">
            <ul class="list--linked">
               <li><a href="https://www.overheid.nl/over-deze-site">Over deze website</a></li>
               <li><a href="https://www.overheid.nl/contact/reageren-op-wet-en-regelgeving">Contact</a></li>
               <li><a href="https://www.overheid.nl/english" lang="en">English</a></li>
               <li><a href="https://www.overheid.nl/help/wet-en-regelgeving">Help</a></li>
               <li><a href="https://www.overheid.nl/help/zoeken">Zoeken</a></li>
            </ul>
            <ul class="list list--linked">
               <li><a href="https://www.overheid.nl/informatie-hergebruiken">Informatie hergebruiken</a></li>
               <li><a href="https://www.overheid.nl/privacy-statement">Privacy en cookies</a></li>
               <li><a href="https://www.overheid.nl/toegankelijkheid">Toegankelijkheid</a></li>
               <li><a href="https://www.overheid.nl/sitemap">Sitemap</a></li>
               <li class="list__item"><a href="https://www.ncsc.nl/contact/kwetsbaarheid-melden">Kwetsbaarheid melden</a></li>
            </ul>
            <ul class="list list--linked">
               <li><a href="https://linkeddata.overheid.nl/">Linked Data Overheid</a></li>
               <li><a href="http://powersearch.wetten.nl/">Powersearch</a></li>
            </ul>
            <ul class="list list--linked">
               <li><a href="https://mijn.overheid.nl/">MijnOverheid.nl</a></li>
               <li><a href="https://www.rijksoverheid.nl/">Rijksoverheid.nl</a></li>
               <li><a href="https://ondernemersplein.kvk.nl/">Ondernemersplein</a></li>
               <li><a href="https://www.werkenbijdeoverheid.nl/">Werkenbijdeoverheid.nl</a></li>
            </ul>
         </div>
      </div><script src="/js/wetten.js?v123"></script><script src="/js/main.js?v123"></script><script src="/js/bwb.js?v123"></script><script src="/js/aangevinkte-elementen.js?v123"></script><script src="/js/wti-geraakte-onderdelen.js?v123"></script><script src="/js/lido-aantallen.js?v123"></script><script>
      var isOnderdelenSelectie = false;
      var isOnderdeelReferentie = true;
      var endpointLidoRelaties = '/lido-relaties';
    </script><script>
        function MaakVergelijkUrl(datum, versie, hash) {
        var url = '/BWBR0020336/2006-10-01/0?VergelijkMet=BWBR0020336%3fg%3d' + datum + '%26v%3d' + versie;
        if( hash != '') url += '#' + hash;
        return url;
        }
      </script><script src="/js/zoeken-broodkruimel.js?v123"></script><script>
      ZoekenBroodkruimel.opslaan(); // bij redirect
      ZoekenBroodkruimel.toevoegen();
      AangevinkteElementen.addBreadcrumbAfter('breadcrumb-item-zoekresultaat');
    </script><script src="/js/popupvergelijken.js?v123"></script></body>
   <!--Version: v2.6.0 (fb648462)--></html>