Ministerie Van Sociale Zaken En Werkgelegenheid

Leeftijdsdiscriminatie in vacatureteksten

Besluit: 2020-04-22 Documenten: 1

Onderscheid maken naar leeftijd bij de werving en selectie van personeel is volgens de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (WGBL) verboden. Desondanks lijkt het direct of indirect stellen van leeftijdseisen aan kandidaten in vacatureteksten regelmatig voor te komen.

Bron: open.overheid.nl

Download dossier (ZIP) · JSON

Documenten (1)

open.overheid.nl16 pagina's, pdf Tekst

rapport-leeftijdsdiscriminatie

Metadata

Identifier: nl.mnre1073.2j.2020.130
Aanbieder (Naam): Ministerie Van Sociale Zaken En Werkgelegenheid
Titel: Leeftijdsdiscriminatie in vacatureteksten
Beschrijving: Onderscheid maken naar leeftijd bij de werving en selectie van personeel is volgens de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (WGBL) verboden. Desondanks lijkt het direct of indirect stellen van leeftijdseisen aan kandidaten in vacatureteksten regelmatig voor te komen.
Thema: arbeidsverhoudingen
Besluitdatum: 2020-04-22
Publicatiedatum: 2020-04-24
Jaar: 2020
Type: 2j - Onderzoek
Aanbieder (Code): mnre1073
Totaal aantal documenten: 1
Bron: Originele publicatie
Verkregen op: 2024-10-05
Aantal pagina's in dossier: 16
Extra metadata: JSON