Naar inhoud
Ministerie Van Sociale Zaken En Werkgelegenheid

Wet toezicht discriminatievrije werving en selectie

Jaar: 2019 Documenten: 66 Startdatum: 2019-10-07
Het kabinet vindt het onacceptabel dat mensen discriminatie ervaren bij het zoeken naar een baan. Daarom dient de werkgever een werkwijze op te stellen waarin hij aangeeft hoe hij de werving aanpakt en verboden onderscheid voorkomt. Bij inschakeling van een intermediair, bv. een uitzendbureau, moet hij nagaan of ook deze over een werkwijze beschikt. De Inspectie SZW kan controleren of werkgevers over een werkwijze beschikken en indien de werkgever in gebreke blijft een boete opleggen.

Documenten (6)

Reacties (59)


Externe links: